奮斗編織錦繡——記“中國青年五四獎章”獲得者、石家庄常山北明科技股份有限公司恆盛紡織分公司織機擋車工劉冬

5月3日，劉冬在生產崗位上忙碌。記者 趙永輝攝

﹝奮斗者說﹞

奮斗的青春最美麗

“作為一名織機擋車工，隻有多織布、織好布，才能實現自己的價值。現在，看著企業正在轉型發展、創新發展，我對未來也充滿信心。在企業這樣好的成長平台上，我要更加努力，做一名符合新時代要求的技能型工人，讓人生在奮斗中綻放光彩。”

——石家庄常山北明科技股份有限公司恆盛紡織分公司織機擋車工劉冬

□記者 馬 利 見習記者 崔叢叢

“男怕進鋼，女怕進紡。”紡織女工的工作艱辛和勞苦不言而喻，入行17年，80后紡織女工劉冬卻為這份苦差事痴迷和自豪。她不畏困難，創新方法，為企業提高了工作效率和產品質量，自己則從一個普通工人逐漸成長為“中國青年五四獎章”獲得者。

“看到困難不要逃，要想著戰勝它”

4月25日，石家庄常山北明科技股份有限公司恆盛紡織分公司織造車間，劉冬在轟鳴的織機間來回穿梭，雙手快速飛舞處理斷經結點，額頭上滲出的汗珠都來不及擦。

在這裡，每個紡織女工負責幾台織機，織布過程中，一旦遇到斷經、斷緯，織機就會停車，必須迅速打結，才能重啟。

劉冬是小有名氣的“超產王”，別人看8台織機，她能看16台，織出來的布質量還高。

“技術都是磨出來的。”2002年，技校畢業后，劉冬進入常山紡織棉四分公司，成為一名織機擋車工。“一開始，一分鐘隻能打7個結。”劉冬至今記得自己在織機前手忙腳亂的樣子。

當時熟練女工一分鐘能打20多個結，40秒就能處理完“斷經”故障，而自己上手慢，沒少被師父批評，有幾回哭著走出車間。

好強的劉冬不肯服輸，“為什麼別人行我就不行！”她擦干眼淚，笑著回去找師父討教，暗暗觀察工友的動作，發了狠地練習：打結頭別人接500次，她就接1000次，別人練3個小時，她就練5個小時……從陌生到熟悉，從適應到超越，劉冬很快就成了車間的佼佼者。

“劉冬不光手快，還愛動腦筋，下功夫琢磨織機工作原理。”工友們至今記得她編的操作順口溜：思想集中不放鬆，停台處理有速度，巡回路線定要走，三看兩撥查經軸，眼明耳靈手腦用，保產增效在其中。

劉冬業務強，遇到急難險重的活兒，她上得最多。

一年夏天，公司接到了“天絲80”的訂單，這種成品布料像真絲一樣細膩光滑，對紡紗工藝要求達到了苛刻的地步，線又細又脆，高頻度的斷頭讓開車效率特別低，工友們誰也不願意到此區域開車，一些人甚至說：要是讓我去，我就辭職。

車間主任蘇金席至今感慨：“當時真是難，訂單必須完成，而車又不好開。”公司調集精兵強將攻關，劉冬作為其中一員也參加進來，領到的任務是：開車效率要提高50%，一般人看3台織機，她要看5到8台。“這怎麼可能！”大家都為劉冬捏把汗。

對劉冬來說，這也成為她干織機擋車工以來最難的一段時間。

從第一天攻關開始，整整兩個來月，她一直奮戰在織機前：注意接班時觀察數據，根據線的特點創新打結方法，發揮輔助工的作用……經過一系列調試，逐漸將效率提高10%、20%直到50%，最終圓滿完成了訂單任務。

回想起當時的情形，劉冬依然興奮：“看到困難不要逃，要想著戰勝它，這樣一定會有所獲。”

“隻有奮斗，你的資本才有價值”

“都說年輕就是資本，但隻有奮斗，你的資本才有價值，隻有拼搏，你的年輕才值得炫耀。”這句話，劉冬總是講給年輕的工友們。

2013年5月，常山紡織在市區的幾個老廠整體搬遷到位於正定新區的常山紡織園區，上班遠了，很多小姐妹打了退堂鼓。

劉冬家住石家庄市西二環外，騎車40多分鐘到班車點，再乘40多分鐘班車到工廠，上班至少一個半小時。“走進工廠，站到先進的織機旁，我理解了企業轉型升級的內涵，跨越發展中需要更多的青年去擔當。”

“常山在哪我就去哪！”來到新常山，劉冬干勁兒更足了，像陀螺一樣不停地旋轉在車弄之間，看車效率始終保持在90%以上，高出車間平均20%，一直保持著車間次布最少、產量最高的生產紀錄。

“如果讓這麼先進的設備停著，多浪費啊！”

8：30、16：30、0：30，工廠裡三班倒，這是紡織工人上下班的時間。

“用在工作上的時間和精力，遠遠不止8個小時。”劉冬多年來養成習慣，每天提前1個小時接班，要干的事太多了：檢查機況、清潔織機、分析數據……

工作中，劉冬始終保持這樣一種激情與干勁，“我就是要用工作成績來証明自己。”

在完成本班工作后，劉冬還經常打連班，下了中班上夜班，下了白班上中班，支援其他班組生產，有一個月，她連續上了7次連班。

“這樣加班為什麼？不感到累嗎？”一些人不解地發出疑問，而劉冬平淡地回答：“我不為別的，就是為了車間生產不受影響，雖然有點累，但價值得到了體現。”

為了集中精力和時間專注生產，她申請了單身宿舍，最長半個月沒回過家，一年接送孩子的次數屈指可數，說起10歲的兒子劉冬不停地抹眼淚，孩子生病她沒有請假陪護過，孩子的家長會她一次都沒有參加過。

“齊頭並進，不讓一個姐妹掉隊”

“光自己技術好，有什麼用？隻有身邊姐妹的水平都提高了，班組業績才能顯出來。”為解決人員緊缺的問題，公司開展了師徒結對活動，劉冬憑過硬、精熟的操作技術和工作經驗帶起徒弟。

“齊頭並進，不讓一個姐妹掉隊”是劉冬的承諾。她手把手指導徒弟們，在嘈雜的車間裡反復講解動作要領，嗓子常啞到說不出話。針對操作水平參差不齊的問題，劉冬為徒弟們制訂了個性化的學習方案，分別幫教。

不惑之年的李大姐，面對劍杆織機升級為噴氣織機的挑戰，產生了急躁情緒，因這兩種機型截然不同，學起來吃力。劉冬先給她打氣：隻要用心、不怕吃苦，就一定能在最短的時間學會、學精。

劉冬耐心地給李大姐講噴氣織機的操作基本要領，一步步教她穿棕、穿筘、如何搶停台等等一系列操作技巧和方法，很快讓李大姐也能勝任看台定額、獨立頂崗9台車。

徒弟們順利出徒，劉冬還是不放心，觀察他們的工作情況。

有一位徒弟，因為上班沒時間接送孩子打算離職，劉冬反復找她談心：“吃了這麼多苦，練出來的業務，放下多可惜。”為了解決徒弟的后顧之憂，劉冬下了班直接去徒弟家裡，說服老人每天幫忙接送孩子。

“我從師父身上不僅學了技術，還學了對工作的態度，干工作的精神。”這位徒弟如今已成長為車間的技術骨干。

為了充分發揮每個人的潛力，在公司的支持下，劉冬大膽創新用工機制，成立了“劉冬聯產承包小組”，4人承包60台織機，干起7個人的活。

每個人的工作量要翻一番，劉冬作為組長，幾乎天天“長”在車間裡，帶領姐妹們邊干邊摸索：“哪個環節還能提速？”

承包小組成立后，各項產質量綜合成績三班同比最好，不僅激發了員工工作熱情，減少了用工，還為姐妹們增加了收入，小組成員月平均收入比其他員工高出500元。

這些年，劉冬先后榮獲“河北青年五四獎章”“中國紡織大工匠”等稱號。“這一路走來，我最大的收獲不只是榮譽和成績，還明白了隻要堅守和努力，平凡的崗位也能干出不平凡的業績！”