浙江嘉興：以高質量黨建助推民營經濟高質量發展

為充分發揮兩新黨建在服務民營經濟高質量發展中的重要作用，聚力“穩企業、強服務”大局，浙江嘉興市委組織部出台兩新黨建服務民營經濟“嘉興八條”，通過組建“紅色聯盟”，打造黨企發展命運共同體﹔編織“紅色紐帶”，暢通企業訴求直通必達渠道﹔開展“紅色關愛”，構建民營企業和諧勞動關系﹔爭當“紅色先鋒”，做好企業轉型升級排頭兵﹔傳承“紅色基因”，加強民營企業家教育培養﹔選派“紅色專家”，配強民營企業黨建服務力量﹔創設“紅色信貸”，銀企合作激發企業發展動力﹔深化“紅色引智”，厚植企業創業創新核心優勢等八條舉措，助推民營經濟“加速跑”。

一是為企業發展把牢正確的政治方向。貫徹落實中央《關於加強黨的政治建設的意見》，堅持以政治建設為統領加強民營企業黨建工作，把准政治方向、站穩政治立場，為民營企業引領航向、立標鑄魂。注重傳承“紅色基因”，開展黨組織書記和黨員全員進黨校，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在民營企業落地生根。探索創建民營企業家學院，培育嘉興本土“名企名家”。通過深化“親清互挂”工作，加強新生代出資人教育引導，舉辦“紅色傳承”和“創業轉型CEO”班，幫助其接好政治傳承之班、事業傳承之班。大力選派“紅色專家”，市縣兩級聯動從退出領導崗位的干部、中層骨干中選派了212名黨建工作指導員，駐企開展“一對一”精准服務，當好聯企勤務員、黨建指導員、政策宣傳員、信息收集員、工作評價員，確保民營企業始終沿著正確的方向發展。

二是為企業發展凝聚廣泛的服務力量。深化“三服務”和“兩年”活動，有針對性地為民營企業排憂解難。組建“紅色聯盟”，整合涉企部門、金融機構、商（協）會和律師、會計師、稅務師等行業社會組織黨組織資源，壯大服務力量。組建百個“暖心扶企”走訪小組，推行律師會計師稅務師“三師進千企”活動，實現全市5500家規上企業走訪服務全覆蓋，推動服務力量下沉。建立市委兩新工委委員單位“聯系一家企業、一名黨員人才、一項重點項目”制度、黨建聯盟現場辦公制度，通過定期走訪、現場辦公等形式幫助企業把脈會診、解決問題，實現黨建工作和項目建設同步推進。編織“紅色紐帶”，構建企業投訴處理網上服務機制，建立由政府主導的公益性服務企業信息化平台，推動企業訴求網上受理，為廣大中小微企業開展精准化、網絡化服務。踐行“以人民為中心”的發展理念，以“最多跑一次”改革為牽引，深化“紅色代辦”工作，當好“店小二”，提升政務服務效率。

三是為企業發展注入不竭的前進動力。充足的資金和人才支持是民營企業高質量發展的動力。首創“紅色信用貸”，聯合嘉興銀行、浙江禾城農村商業銀行、浙江泰隆商業銀行等金融機構把企業黨建情況作為授信貸款的重要依據，將黨組織堡壘指數、黨員先鋒指數、優秀工匠培育情況等與貸款額度、利率優惠挂鉤，對有市場、有效益、有信用、有黨組織的非公企業給予信貸100%支持，對省市雙管非公企業或是科創型中小企業提供優質高效的金融服務，幫助企業跨越融資“冰山”。深化“紅色引智”，出台《關於更高質量建設人才生態最優市的若干意見》，注重發揮民營企業用人主體作用，組織海內外招才引智等重大活動，搭建聚才用才創新載體，幫助企業引進所需的好人才好團隊好項目。注重抓好黨建人才隊伍建設，推進“紅領人才”孵化計劃，組織兩新組織黨務紅領資格認証評估，不斷提高黨建工作水平。

四是為企業發展打造堅強的戰斗堡壘。企業黨組織隻有和企業發展目標同向、思想同心、工作同步，才能有為有位有威。爭當“紅色先鋒”，深入推進“克難攻堅當先鋒”活動，常態開展“黨員先鋒崗位、黨員先鋒班組、黨員先鋒團隊”建設，圍繞企業生產經營實際組織勞動競賽、技能比武、技術創新等活動，有效發揮黨員突擊隊、黨員攻堅組、高層次黨員人才作用，推動企業持續健康發展，把黨建工作轉化為企業的生產力競爭力。開展“紅色關愛”，建立思想政治工作責任區，健全民營企業黨組織和黨員經常性接受政治體檢的工作機制，深化落實“三聯三會”（黨組織書記聯系企業出資人、黨組織班子成員聯系中層骨干和車間班組、黨員聯系職工群眾，定期召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯席會）“五必談、五必訪”（與新進員工談、與離廠員工談、與思想出現波動員工談、與崗位變動員工談、與犯錯誤員工談﹔員工生病住院時必訪、女員工生育時必訪、員工家庭有紅白喜事時必訪、員工家庭生活困難時必訪、員工家庭不和睦時必訪）等制度，打造企業職工利益共同體。注重發揮黨組織做群眾工作的優勢，深化黨建帶群建工作，加強民營企業工青婦等群團組織建設，織密建強群團組織體系，形成推動企業發展、凝聚職工群眾、促進和諧穩定的工作合力。