記者 胡 健
2019年02月28日08:27 來源：人民網－人民日報
抓好“一把手”，立起奮勇爭先、對標一流的姿態，營造求真務實、動真較勁的氛圍
場合：山西省直部門
對標一流述職評議會
“踐行改革創新、奮發有為，要在領導干部，難在自我革命，貴在對標一流，成在務實行動。各部門主要負責人責任更大、要求更高。”在2月22日召開的山西省直部門對標一流述職評議會上，山西省委書記駱惠寧說，各部門負責人要帶頭做到“兩個維護”，帶頭做到習近平總書記要求的“既要政治過硬，也要本領高強”。真正把管黨治黨主體責任扛起來，形成比境界、比貢獻、比作風和激情干事、精准干事、開拓干事的氛圍。
10個省直部門主要負責人在會上作述職發言，各市縣有關負責同志在當地分會場同步觀看述職。
“省內沒有一所高校能夠滿足優秀考生留在本省上大學的強烈願望”“貧困地區農民收入與全國平均水平差2100多元”……部門負責人的發言，說缺點，不打馬虎眼，談原因，更沒有遮遮掩掩。“對各種督查檢查的責任風險顧慮較多，工作中有畏首畏尾、縮手縮腳現象”“存在把說了當做了，把做了當做好了的問題”“有時有‘多一事不如少一事’的想法，導致有的政策文件含金量不高、操作性不強”……
“一些省直部門干部勇於擔責、主動服務還不夠，基層干部在這方面反映比較大。”駱惠寧說，這次述職評議目的就是要先抓好“一把手”，立起奮勇爭先、對標一流的姿態，營造求真務實、動真較勁的氛圍。各部門負責人著眼提高標杆，要跳出山西、引領系統，要進一步思考自己的職責盡到沒有、作用發揮得如何、應確立什麼樣的新標杆，進一步從全球視野、全國格局中審視本部門本系統的發展，不僅學先進，更要當先進，創造和積累更多的發展經驗。
《 人民日報 》（ 2019年02月28日 10 版）
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