四川蓬溪：“家管理”提增農民工黨建實效

四川蓬溪縣大力實施農民工定向回引培育工程，凝聚鄉村發展人才力量，通過發家書、結對幫、懇談聚等形式推動返鄉農民工“家管理”，享受“小家”溫馨、接受“大家”引帶，形成“人回流、廠回遷、業回創”的生動局面。

一、精准“造冊建庫”，提增“家”的親和力。春節前后，縣委組織部廣泛開展服務農民工“十個一”主題活動，31個鄉鎮、491個村召開返鄉農民工座談會、懇談會、團拜會等502場，按照“縣建庫、鄉造冊、村填表”作法，採取流入地、流出地“雙向對賬”，建立農民工三級大數據平台。編制《外出務工人才名錄》，對全縣24萬省內外農民工梳理分類，收錄省外農民工13萬人、省內農民工11萬人，實現了人員流向、從業情況、政治面貌、返鄉創業意向、入黨意願和擔任村干部願望“六個清楚”。

二、健全“組織體系”，提增“家”的凝聚力。以提升農民工組織化程度為抓手，建立“1+N”黨組織覆蓋體系，整合統戰部、工商聯、民政局等多方資源，創建成立“蓬溪縣返鄉創業聯合會黨委”，在31個鄉鎮、農民工集中的建筑工地、園區企業等建立黨支部或黨小組。籌建成立“重慶市蓬溪商會黨支部”“ 成都遂寧商會蓬溪籍會員黨支部”，構建“黨組織+商會+黨員+農民工”共聯體。吸納87家會員單位、104名個人會員，農民工服務管理工作覆蓋2.7萬人。

三、優化“招引機制”，提增“家”的感召力。結合鄉村振興規劃和脫貧攻堅政策措施，制發“人才生態十條”“人才雙引”等政策文件，編制涉及農業產業化、農村基礎設施建設等創業項目，大力實施優秀農民工招引行動，著力推進農民工人力資源供給側結構性改革。組建547支服務小分隊，大力實施“三園三戶”培育行動，組織開展“新春送溫暖”“我為家鄉話振興”等大型活動37場、招聘就業推介會27場，回引農林產業、電商旅游等領域專業型農民工61名，累計招引農民工回鄉就業創業6500余名。

四、搭建“服務平台”，提增“家”的推動力。以縣高端人才服務中心為依托，金橋新區人才驛站、上游工業園創客孵化室、現代農業示范區專家大院為支撐，搭建“1+3+N”農民工服務平台。創新打造鄉村人才驛站10個、議事廳34個，累計為7800余名農民工提供就業咨詢、法律援助、商務洽談等便捷服務。依托縣返鄉創業聯合會，成立黨員創業導師團隊，組織35名導師開展“菜單式、個性化”崗位技能培訓200余人次，幫助50余人成功創業。

五、開啟“綠色通道”，提增“家”的吸引力。大力實施農民工定向發展黨員、農民工定向培育后備力量、農民工定向培樹先進典型“三大計劃”。開通返鄉創業農民工優先發展、優先后備、優先考錄“三優先”綠色通道，從優秀青年農民工中發展黨員35名，培養積極分子158名，儲備青年農民工村級后備力量346名，252名農民工進入村“兩委”班子，擔任村黨組織書記52名。廣泛開展“蓬溪工匠”“十佳返鄉創業之星”等主題活動，表揚優秀農民工32名，專題宣傳農民工先進事跡5期，農民工成就感、榮譽感持續提升。

（馮波）