圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展

高度國際集團成立於2011年，2016年組建了集團黨委，是北京市朝陽區崔各庄地區首個非公企業黨組織。集團黨委成立以來，始終致力於探索非公企業黨建工作，十分注重發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了非公企業持續穩步健康發展。

發揮黨組織的戰斗堡壘作用，使黨組織成為增強企業凝聚力、競爭力的源泉

高度國際集團黨委按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體思路，根據企業發展目標，以爭創先進黨組織為載體，不斷把黨組織的政治優勢轉化為企業發展優勢，把黨組織的活力轉化為企業發展活動，以黨組織的堅強戰斗堡壘作用，帶動造就了一支素質過硬的企業員工隊伍，逐步形成了充滿正能量的企業文化，真正將黨建工作轉化為“看得見、摸得著”的先進生產力，實現了黨建提升與企業發展的雙贏目標。

重視和加強黨的組織領導班子建設，是發揮非公企業黨組織戰斗堡壘作用的前提。高度國際集團十分重視企業黨組織的建設，不拘一格配齊配強各級黨組織的領導班子，拓寬視野面向社會招引優秀黨務工作人才。聘用具有40多年黨齡，長期從事黨務工作的專業人才擔任集團黨委書記，各地區分公司黨支部書記人選也堅持好中選優，選用熱心黨務工作，具有黨務工作經驗和能力的同志擔任。把公司內部一流黨務人才、一流科技骨干、一流先進黨員選配到各級黨組織領導班子之中，使各級黨組織領導班子團結心齊，工作過硬，勇於創新，充滿生機和活力。

重視和加強黨的組織網絡建設，是發揮非公企業黨組織戰斗堡壘作用的基礎。集團公司黨委成立之初就確立了“一年打基礎、二年創先進、三年爭一流”的工作目標。集團公司業務擴展到哪裡，就在哪裡建立分公司和分公司黨支部，使黨的基層組織隨公司業務的發展而不斷壯大。3年時間，實現了北京、天津、南京、杭州、武漢、西安、重慶、成都、蘇州9個地區分公司黨支部的全面有形覆蓋，搭建了較為完整的集團公司黨委組織網絡，為發揮黨組織的戰斗堡壘作用提供了組織支撐體系。

重視和加強黨組織的管理制度建設，是發揮非公企業黨組織戰斗堡壘作用的保証。沒有規矩，不成方圓。制度化、規范化是非公企業黨建工作發展的必由之路。集團公司黨委成立以來，十分注重黨內制度化規范化建設，真正做到了發揚民主、集思廣益，堅持黨務公開、堅持民主集中制，先后建立健全了民主生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨費收繳制度、“三會一課”制度和黨委議事規則等一系列黨內生活制度，並落實了黨內執行制度的監督檢查運行體系，為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用提供了堅強的制度保障。

重視和加強黨建工作與企業中心任務相融合，是發揮非公企業黨組織戰斗堡壘作用的關鍵。集團公司黨委始終認識到：在非公企業，黨建工作和企業發展，目標是完全一致的，但如何在非公企業開展好黨建工作，找准結合點和突破口，找准發揮黨組織戰斗堡壘作用的有效載體至關重要。集團公司黨委和董事會形成了高度一致的共識，堅定不移地把黨建工作的開展融入企業發展的中心任務之中，實現共同發展的思路和理念，並在工作實踐中堅持做到“三同步，三結合”，即黨的組織與經營組織同步組建，黨建工作與業務工作同步推進，黨建成效與發展業務同步考核﹔黨建工作與業務工作相結合，黨建活動與企業中心任務相結合，發揮黨員作用與促進企業發展相結合。從而提高了黨建工作與企業中心工作的融入度，增強了黨建工作的有效性。

發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為促進企業發展的骨干力量

加強黨員先進性教育和培養。集團公司黨委建立了規范化的學習教育制度，經常安排豐富多彩的學習教育活動，重點開展了“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”活動，組織黨員到革命傳統教育基地，緬懷革命先烈英勇事跡，重溫入黨誓詞，現場學習革命傳統精神，增強全體黨員不忘初心，牢記使命，切實發揮先鋒模范作用的歷史責任感和時代使命感。

組織黨員弘揚“三種精神”。非公企業黨組織重要任務之一就是政治引領，打造黨員精神支柱。集團公司黨委抓好黨員在理想、信念教育的基礎上，深入開展弘揚“三種精神”活動。一是引導黨員弘揚企業家精神，激發黨員積極進取、勇於創新、奮勇爭先的熱情。二是引導黨員弘揚勞模精神，激發黨員踏實工作、多作貢獻的熱情。三是引導黨員弘揚工匠精神，激發黨員鑽研技術、精益求精的熱情。通過在黨員中開展弘揚“三種精神”活動，在企業內部造就了一支有信仰、有追求、有戰斗力的黨員隊伍。

深入實施“黨員素質提升工程”。根據企業黨員隊伍建設的特點和現狀，認真組織實施“把黨員培養成為生產經營能手，把生產經營能手培養成為黨員，把黨員中的優秀分子培養成為黨組織負責人”為主要內容的黨員素質提升工程。同時，為給廣大黨員搭建充分發揮先鋒模范作用的平台，在全體黨員中開展了“在管理創新中帶頭，在生產經營上帶頭，在思想政治上帶頭，在遵紀守法上帶頭，在廉潔自律上帶頭，在攻關克難上帶頭”的“六帶頭”活動，有效地激發了黨員積極性和主動性，黨建工作活躍有序，黨員隊伍不斷擴大，公司黨員數量從最初的90多名現已發展到現在100多名﹔積極分子隊伍由原來的30多名壯大到200多名﹔自黨委成立以來，發展黨員6名，並且每年都有一定數量的優秀員工要求加入黨組織。

建立健全表彰激勵機制。精心組織開展“創先爭優”活動，細化創先爭優條件，量化創先爭優指標，堅持民主公開評選，及時進行表彰獎勵。每年召開“雙十佳”表彰大會，對黨員先鋒模范作用發揮好、業務業績突出的黨員進行表彰。截至目前，已有40名黨員和優秀標兵得到了表彰和獎勵，進一步調動了廣大黨員和積極分子干事創業的積極性。

黨建帶工建的整體聯動作用，促進了企業全面快速健康發展

高度國際集團公司黨委2016年成立以來的3年中，始終堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的總體思路，把黨建工作與企業發展深度融合，相互促進，使黨建工作和企業發展取得了“雙贏”。

黨建工作收獲了諸多殊榮。被授予“北京市非公有制經濟組織黨建示范單位”、“北京市朝陽區崔各庄地區2016年度和2017年度先進基層黨組織”、北京市朝陽區“非公黨建示范點”，2018年度先進基層黨組織、非公黨建示范點、黨員驛站示范點、朝陽巾幗文明崗等榮譽稱號。

企業發展取得了令人矚目的成就。黨建工作帶動和促進了集團公司的持續快速發展。公司從創建時30人的團隊至今已發展到千余人的隊伍，高度國際作為以打造一站式全產業鏈裝飾設計服務體系，不斷深化企業生態系統，持續推進整個產業生態系統戰略升級的經營思路為出發點，以建筑裝飾產業為杠杆穩步向多元化業務領域拓展。目前集團業務范圍覆蓋五大板塊，旗下擁有北京高度國際建筑裝飾集團有限公司、北京市高度國際工程裝飾設計股份有限公司、北京高度國際園林綠化工程設計有限公司、紅鼎國際（北京）設計事務所有限公司、德國HBM有限公司。集團連續3年獲評全國商業質量品牌示范單位、全國十大家裝品牌、全國十佳具有影響力設計機構等多項榮譽稱號，躋身全國家裝行業龍頭骨干企業。

企業回報社會，承擔社會責任實績顯著。高度國際集團公司自身發展不忘回報社會，更加自覺地承擔了更多的社會責任。2017年集團公司開展了“小扶手、大關愛”愛民、親民行動，在企業所在地北京市朝陽區何各庄村，對凡是家有70歲以上老人共計63戶人家，分別在衛生間和浴室免費安裝安全扶手，這項關愛工程得到了所在地黨委和廣大人民群眾的高度評價。北京電視台、朝陽區有線電視分別進行了專題採訪和報道。2017年，集團公司黨委和董事會聯合組織全體黨員和職工開展“送溫暖，獻愛心”活動，積極幫助困難家庭、五保戶和傷殘軍人辦實事、解難事。企業還先后在河北易縣、四川富順、湖北黃梅、陝西富平、山東昌邑等貧困地區，建成了7所希望小學。此舉得到社會各界和廣大人民群眾的高度評價。2017年企業獲評“2017年貢獻中國、社會責任企業”“2017年希望工程貢獻獎”等榮譽。同年，中國青少年發展基金會建立了“高度國際希望基金”。集團公司將繼續為社會作出更大貢獻。

（高度國際集團/供稿）