治理之道：不斷提升工作精氣神

引導廣大干部保持積極精神狀態、養成良好個人心態、保持實干工作姿態，不斷提升工作精氣神，在各自崗位上披荊斬棘、攻堅克難。

黨的干部是黨的事業的骨干。習近平同志強調，“要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當頭的，既要想干願干積極干，又要能干會干善於干，其中積極性又是首要的。”提升工作精氣神，需要從干部的精神狀態、個人心態和工作姿態入手，大力營造風清氣正的政治生態和積極向上的干事創業氛圍，激勵廣大干部在各自崗位上披荊斬棘、攻堅克難，當好新時代的答卷人。

保持積極精神狀態。積極精神狀態是做好一切工作的重要前提。如果精神懈怠，總想鬆口氣、歇歇腳，黨和人民的事業就不可能順利向前推進。廣大干部隻有始終保持積極精神狀態，才能充分激發自身潛能、智慧和才干，高標准、高質量、高效率地完成各項工作任務。讓干部隊伍保持積極精神狀態，一要大力弘揚愚公移山精神，激勵廣大干部在改革發展穩定重任前做到越是艱難越向前、不達目的不罷休﹔二要大力弘揚改革開放精神，激勵廣大干部敢闖敢試、開拓進取，始終保持不甘落后、積極進取、勇於創新的激情、決心和信心﹔三要大力弘揚工匠精神，激勵廣大干部干一行、愛一行、精一行，嚴謹認真、精益求精、追求卓越，爭當本職工作的行家裡手。

養成良好個人心態。全面深化改革進入攻堅期和深水區，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對黨治國理政考驗之大前所未有。當前，面對艱巨繁重的工作任務，大部分干部能夠保持積極健康的心態，化壓力為動力。但也有個別干部工作動力不足，存在“不想為”“不敢為”的狀況，一些干部甚至存在“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態。這些消極心態嚴重影響改革的推進、工作的落實。讓這些干部丟掉思想包袱，養成良好個人心態，就要教育引導他們正確處理遵規守紀與擔當作為的關系，以進取之心對待事業。對於黨組織，干部應有感恩心態。黨組織為干部提供了干事創業的廣闊舞台，如果身在其位而不作為，庸政、懶政、怠政，就愧對黨和人民的信任和重托。對於個人得失，干部應有平和心態。干部無論從事什麼工作，本質上都是在為人民服務，要正確看待公與私、得與失。

保持實干工作姿態。空談誤國、實干興邦。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。作為干部，必須牢記干字當頭，保持實干工作姿態。保持實干工作姿態，就要搶抓機遇、雷厲風行，圍繞既定目標狠抓落實，做到說了就算、定下就干、干就干成﹔必須甘於寂寞、樂於奉獻，把責任扛在肩上、把工作抓在手上，在急難險重任務面前，在連續作戰的情況下，不怕吃苦、不怕吃虧，不計得失、任勞任怨﹔必須扑下身子，從小處著手、從基礎抓起，不說大話、不好虛名，擼起袖子加油干，下足“繡花功夫”精准干。廣大干部要用實干工作姿態彰顯新時代干部工作的精氣神，書寫奮斗拼搏的新篇章。

（作者為中共湖北省漢川市委書記） 

《 人民日報 》（ 2019年01月15日 09 版）