打造高素質的干部人事檔案管理人員隊伍

近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》（簡稱《條例》），《條例》的頒布實施對於規范和加強單位人事檔案管理，保障單位工作人員合法權益，建設高素質的單位工作人員隊伍，促進單位工作更好更快的發展具有十分重要的意義。

要做好干部人事檔案的管理工作，積極打造一支“政治過硬、業務過硬、紀律過硬”的干部人事檔案管理人員隊伍才是關鍵。

政治過硬。干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎和依據，因此，從事干部人事檔案管理的同志必須政治過硬，必須立場堅定、實事求是，必須在政治立場、政治方向、政治原則和整治道路上同黨中央保持高度一致。在工作中決不允許存在一絲一毫的懈怠，更不允許出現以權謀私、公私不分的現象，這也是從事好干部人事檔案管理工作的首要前提。

業務過硬。業務能力是評判一個人工作的重要標准，更是做好干部人事檔案管理工作不可或缺的條件。干部人事檔案管理人員必須具有過硬的業務素質，必須熟練掌握干部人事檔案各個環節的工作，各項業務必須做到“熟記於心”。在干部人事檔案數字化過程中，必須嚴格規范從檔案目錄建庫、檔案掃描、圖像處理、數據存儲、數據驗收、數據交換到數據備份和安全管理等各個環節的工作，必須保証數字檔案的真實性、完整性、可用性、安全性，必須保証與紙質檔案一致。要做好對下級機關的工作指導作用，要做到有求必應，有問必答，認真做好答疑解惑工作。

紀律過硬。紀律過硬就是要“從嚴治己”，要牢固樹立遵紀守法意識，自覺接受監督，嚴於律己。要嚴格遵守干部人事檔案管理的紀律和規定，必須做到不該說的不說，不該做的不做，必須保証干部人事檔案的完整，並且能夠客觀、公正的反映每名同志的基本情況，為各級組織選拔、利用人才提供可靠依據。