寧波海曙：民企裡的“紅色教員”

如何補齊民營企業黨建工作短板？浙江省寧波市海曙區通過向民企派送教員、引進教員、培育教員多管齊下，讓“紅色教員”引領下的黨建幫辦在全區民營企業實現全覆蓋，增強了民企發展信心、激活了民企內生動力。

截至目前，全區200余名“紅色教員”累計解決企業黨組織志願服務供需匹配、組織生活基地聯系、困難黨員幫扶等各類需求2200余項，受到廣大民營企業黨組織和黨員的廣泛認同。

聯企派教員，幫扶民企樹信心

“這個月的主題黨課，我幫你們邀請了老師解讀市委、市政府最新出台的助力民營經濟高質量發展二十五條。”11月14日，《中共寧波市委寧波市人民政府關於促進民營經濟高質量發展的實施意見》正式發布，段塘街道專職黨務工作者、麗園4S商圈黨總支書記戰海燕就跑到博宏恆基黨支部落實了當月的主題黨日活動。

除了上述身份，戰海燕還有一個特殊的身份——海曙區黨建工作“紅色教員”。“‘紅色教員’是區委組織部整合區級有關部門和鎮（鄉）、街道企服人員、黨務工作者、企業專職黨建干部等隊伍，專門解決民企黨建難題，助推經濟發展的隊伍。”戰海燕說，成為“紅色教員”以來，自己最主要的工作就是為包片聯系的近百家民營企業的10個黨組織提供黨務規范指導、黨建活動策劃等全方位服務。

在月湖街道，黨工委2018年起專門派出9名“紅色教員”，重點對區域“兩新”組織實行“一對一”服務，不僅幫助企業解決黨建難題，更關注經濟發展。

前不久，月湖街道經濟發展服務辦公室副主任、“紅色教員”楊龍和轄區台州商會13名企業黨員召開碰頭會，就街道黨工委全力破解商會內中小微企業融資難問題，反饋了和區級有關部門一起與寧波市金融辦、寧波股權交易中心等單位對接后的進展。聽到22家台州籍企業作為全市首例異地商協會企業集體順利在寧波股權交易中心挂牌的消息后，商會會長陳春明激動地說：“有了如此強大的‘紅色引擎’，我們企業發展的信心更足了！”

2018年以來，海曙區組織“紅色教員”深入企業尋訪難題，逐步建立起了“一站式”“保姆式”的幫辦體系。現在，全區28個區級開放式組織生活基地和100余個鎮（鄉）街道、商圈、園區黨建綜合體均設立黨建幫辦服務站點，幫辦內容涵蓋資源調配、黨建指導、黨員服務等5大類20個服務項目。“紅色教員”幫助民營企業完善黨建工作規章制度，不斷增強黨員對企業的認同感和歸屬感，企業凝聚力得到有效提升。

為企引教員，建強堡壘助發展

在海曙，“紅色教員”的組成人員多種多樣，除了有本職工作，平時以幫扶企業為主的，還有組織部門擇優推薦到企業擔任專職黨務工作者的。

2018年7月，翁珊珊在區委組織部門推薦下，擔任了雅戈爾集團的黨辦主任，“黨組織要成為助力企業發展的紅色引擎，關鍵要將黨建工作融入企業發展的方方面面。”入職以來，翁珊珊積極參與制定了新時期雅戈爾黨建“六爭攻堅”計劃，包括“品牌爭強、組織爭優、黨員爭先、技術爭投、機制爭實、服務爭效”六大工作內容，著力尋求雅戈爾“紅色引擎”新的增長點。

“雅戈爾有許多攻關在一線、奉獻在一線的優秀黨員，他們不僅僅是推動雅戈爾創新發展的人才資源，更是雅戈爾傳承青春永在、不懈奮斗精神的寶貴財富。”翁珊珊瞄准這一突破口，協助黨委建立“鋒雅學堂”，邀請技術、管理、生產等各條線的優秀黨員代表，組織攻克了漢麻品種脫毒改良、漢麻紡紗、面料制造等一系列國際性技術難題。建立世界上首條漢麻纖維機械化生產線的王慶淼、帶隊赴3000公裡外的琿春開疆擴土的張飛猛等優秀黨員紛紛走上講堂，為企業傳承紅色文化現身說法、作出典范。

在身邊的優秀黨員的感召下，備受鼓舞的黨員們更加刻苦攻堅，雅戈爾西服智能制造工廠於近期順利投產，產品生產周期從15天縮短到2天，成為目前全國唯一的聯通了縫制和整燙的西服生產吊挂系統。這令雅戈爾集團在打造千億級、綜合性、國際化集團企業的路上不斷前行。

“現在，越來越多的大型民企希望我們給出更多專職‘紅色教員’的人選，我們也正在進一步加大培育力度，並探索建立優秀黨務工作者入企挂職制度，針對性地滿足企業所需。”海曙區委組織部副部長曹蕾表示。

助企育教員，激活發展內生力

“以前沒有進行系統培訓，在實際工作中往往會心有余而力不足，區委組織部‘紅色旗手訓練營’對我的幫助特別大。”通過組織培養，成為太平鳥集團“紅色教員”的太平鳥集團總部黨支部書記唐紅亮告訴記者。

“紅色旗手訓練營”是海曙區委組織部“紅色教員”系列培訓、提升的活動內容之一。“培訓班採用‘1+N’的師資配置，聘請黨建名師作為首席導師，同時聘請來自各級黨校、組織部門、優秀基層黨組織的專家學者書記共同組成導師團，採用‘理論教學+案例分析+分享共享+入企提升’的教學方式，從而提升學員的黨建思維、黨務實務、思想引導等綜合能力。”培訓班負責人、區委組織部兩新黨建科科長童文說。

經唐紅亮主動策劃，太平鳥集團黨委更新“七彩閃耀”黨群文化中心和“閃耀黨建”微信公眾號內容，積極宣傳不畏艱險、迎難而上的企業精神，並通過不斷豐富主題黨日活動的形式與內容帶動黨組織和黨員活力的迸發。“如今，集團黨建工作思路方法、業務水平、工作干勁都有不小的提高，帶動公司全體員工形成了比學趕超的良好氛圍。”太平鳥集團董事長張江平評價說。

無獨有偶，訓練營的另一名學員、寧興控股的黨員盧小乃通過整合公司黨委下屬21個支部，261名黨員，圍繞中心工作開展了我為企業發展獻一策，企業“英才特訓班”等形式多樣的主題黨日活動，成為員工們信得過的“紅色教員”。

“黨建工作做實了就是生產力！”海曙區委常委、組織部部長嚴仕恩說，“做好黨建工作可以為企業創新升級提供強大的發展動力。下一步，我們將進一步拓展‘紅色教員’隊伍，進一步健全線上線下相結合的幫辦站點體系，為民營企業創新發展、高質量發展提供源源不斷的‘紅色動力’。”

（記者 曾毅 通訊員 續大治 孫勇）