甘肅省慶陽市推進黨支部建設標准化綜述

寧縣有關部門工作人員梳理黨支部標准化建設的進展情況。通訊員 李建強

西峰區舉辦黨支部建設標准化工作觀摩會。（資料圖）

慶陽市各級黨組織在推動經濟高質量發展的同時，牢固樹立基層黨建工作標准化理念，抓嚴抓細各項措施，推動基層黨建工作質量不斷提升。

樹牢標准化意識

為了提高全體黨員特別是黨支部書記、黨務工作人員的認識，慶陽市委一邊大力開展黨支部建設標准化宣傳教育，一邊精心組織開展相關培訓，市、縣、鄉分級分領域舉辦黨支部建設標准化培訓班，共培訓黨支部書記和黨務工作人員13901人次，組織測試10714人次，並建立黨支部建設標准化研習制度，採取日常自學與定期研討相結合的方式，持續拓展學習廣度和深度，不斷提升工作質量、增強工作成效。

在系統學習、深入調查、充分研討的基礎上，慶陽市堅持嚴肅規范、務實管用、便於操作的原則，推行“1+2”工作法，即始終堅持黨支部建設標准化手冊這個根本，嚴格對標慶陽市黨支部建設標准化工作操作指南和台賬進行爭創，全市各級黨組織按照市委組織部配發的操作指南和爭創台賬，統一標准推進創建工作。截至目前，全市農村、機關和國有企業三個領域的黨支部標准化達標率分別為88.5%、89.4%和79.8%。

與此同時，市裡在嚴格落實全省標准要求的同時，對全市同步推行的城市社區、學校、非公經濟、社會組織等領域的標准進行修訂完善，推動形成各領域黨支部建設齊頭並進、全面提升的工作格局。

堅持標准化推進

在工作落實中，慶陽市全面規范黨支部的組織設置、按期換屆程序、支部及委員職責。對村“兩委”換屆工作進行了“回頭看”，重點排查“兩委”人選定的准不准、換屆選舉程序嚴不嚴。全面推行“四議兩公開”工作法，切實提升村級民主管理水平。明確國資監管機構與國有企業黨委之間的關系，理順縣區非公經濟組織和社會組織黨建工作機構﹔根據基層黨員人數和工作實際，合理設置黨組織。堅持抓兩頭帶中間，全力創建市級黨建示范點31個，整頓提升軟弱渙散基層黨組織221個，黨支部建設整體水平持續提升。

在隊伍建設方面，慶陽市分類制定合格黨員標准，全面推行黨員積分制管理，通過日常積分對黨員進行監督，教育引導黨員按時轉接組織關系，主動交納黨費，積極參加組織生活，規范日常行為，發揮示范帶頭作用。

慶陽市還對面積達不到120平方米的農村黨組織活動場所，採取黨費補、財政投、鄉村籌等辦法進行了改擴建。同時，幫助受災村級組織維修活動場所。

突出標准化引領

慶陽市注重發揮黨建引領和黨員示范作用，以農村黨支部建設標准化為契機，下功夫提升引領脫貧攻堅的能力。

以貧困村、薄弱村、軟弱渙散村為重點，慶陽市對村黨組織書記履職情況進行了全面分析研判，對標黨支部建設標准化手冊，制定工作操作指南和爭創台賬，推動農村黨支部建設標准化，88.5%的農村黨支部創建達標。慶陽市委先后選派141名鄉鎮優秀黨員干部擔任村黨組織書記，並扎實推進“雙培雙優”行動，目前已儲備大學生村級后備干部1236名，培養入黨積極分子5117名。

在全市開展的“三帶三增”活動中，慶陽市1261個村黨支部聯系專業合作組織2105個，6135名支部委員聯系6.3萬名黨員，5.8萬名黨員聯系55.8萬名群眾，全面推行“331+”產業扶貧模式，發展壯大村級集體經濟，全市有集體經濟收入的村達到1171個。在全市開辦新時代文明實踐站1058個，開展講習活動2437場次，參與群眾達到9.9萬人次。村黨支部牽頭成立紅白理事會1196個，制定完善村規民約，引導形成文明新風。

慶陽市注重加強第一書記教育培訓和管理考核，先后舉辦3期市級示范培訓班，實現第一書記培訓全覆蓋。持續開展幫扶力量履職情況常態化暗訪，先后對43個鄉鎮80個貧困村進行了督查，有效傳導了責任壓力。

注重標准化實效

慶陽市督促各級黨組織嚴格標准，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。全市各級各領域黨組織確定專門分管領導，指定專門工作人員，制定專項推進方案，常研究、常對照、常檢查，推動工作不斷往深處想、往細處抓、往實處做。切實加強黨務工作人員隊伍教育管理，市縣組織培訓9695人次，提拔重用36人，表彰獎勵81人，調整41人。

按照分層級、全覆蓋、常態化的原則，慶陽市綜合運用專項督查、明察暗訪、隨機抽查、對調檢查等方式，不斷強化對黨支部建設標准化的督查指導。今年以來，市級對各縣（區）委組織部、市直各黨（工）委進行了3輪督查，共抽查基層黨組織335個，發現反饋並限期整改問題1065條，有力推動了黨支部建設標准化各項任務的落實。（記者安志鵬）