蘇淮高新區“創五星爭四強”：打造“紅色”黨建 助推“綠色”發展

“投產僅半年，產品銷售就有望突破1億元，這在年初想都沒敢想。”近日，在淮安晨化新材料公司黨支部召開的年底生產目標沖刺會上，公司黨支部書記、總經理徐長勝說。“年初試生產時環保檢測一直不達標，在蘇淮高新區安監局幫辦員兼黨建指導員的提醒和幫助下，他們投資150多萬元改造工藝，不但很快過關，還贏得了新商機。”

蘇淮高新區黨工委、管委會主要負責人周守琴說，今年以來，蘇淮高新區探索實施非公企業“創五星爭四強”黨建引領工程，通過打造企業“紅色”黨建，實現產業發展、安全生產、環境保護和履行社會責任有機融合，助推園區綠色發展、高質量發展，走出一條獨具特色的非公企業黨建新路。

蘇淮高新區主要負責人說，近年來園區非公企業黨建取得一定成績，但仍存在一些問題：作為化工類專業園區，企業經營者的主動性、黨組織的作用有待提高﹔少數企業科技含量低、市場競爭力弱、社會責任感不強，個別企業與職工關系僵化。針對這些問題，園區借助“創五星爭四強”工作，整合黨建、安監、環保等各方力量，引導和幫助企業爭創安全企業、環保企業、誠信企業和品牌企業。

蘇淮高新區黨工委從企業最關心、最關注的利益點切入，實現非公黨建的“三個融合”：與企業經營相融合，解決企業生產經營中的難點、熱點問題，使黨組織成為企業發展的“助力器”﹔與企業文化相融合，引導企業開展科技創新、產品創新﹔與安全、環保等社會責任相融合，為企業保駕護航。一家重點企業發電廠無法審核驗收，企業主急得團團轉。作為企業黨建指導員的園區主要負責人3次集中研究會辦，終於幫助該企業在9月順利通過驗收。雙陽化工公司申報高新技術企業，在中介選擇和財務報表環節中面臨諸多困難。園區科技局黨建指導員邀請省市專家多次上門指導、對材料審核把關，幫助企業順利獲批國家級高新技術企業。

為幫企業解決類似問題，蘇淮高新區黨政辦、經發局、環保局等12個鎮（辦）部門選派43名企業幫辦兼任黨建指導員，累計為企業解決安全、環保等各類問題150余件。

“創五星爭四強”實現了與企業同向發展，也得到企業發自內心的認可與支持。麒祥新材料公司董事長姚翔主動將黨組織關系從上海總部轉移到子公司，清原農冠公司董事長連磊從上海引進研發團隊並將高層次人才的親屬一起帶到淮安發展。蘇淮高新區已新組建9個非公企業黨支部，年底前將在投產企業實現黨的組織和黨的工作100%全覆蓋。

量化指標並給予激勵，化解非公黨建“后勁不足”，是另一大特色。蘇淮高新區出台《非公企業“創五星爭四強”黨建引領工程評價辦法》，按一星到五星5個級別綜合評定非公企業黨建成效。對做得好的，政治上激勵，比如優先推薦“兩代表一委員”﹔經濟上扶持，對獲三星以上的在申請項目資金補助時給予優先傾斜，在貸款額度和利率上有優惠﹔崗位上補貼，對三星以上的企業黨組織負責人一次性發放相應崗位津貼。

按照“黨建引領強、經濟發展強、社會責任強、科技創新強”四個維度，通過近半年的實踐，“創五星爭四強”實現了黨建和企業的相互融合、相互促進，把組織活力轉化成企業發展活力，提升了黨建引領力、經濟發展力、社會責任力、科技創新力。

麒祥新材料公司黨支部書記、總經理彭華龍帶領企業黨員骨干組建研發團隊，開發新產品22個，彭華龍本人被評為全國創新創業人才。艾科維公司將8名黨員全部安排在核心崗位，發揮了技術引領和管理作用，今年實現銷售近4億元、利稅1億多元，在全國同行排名第五。9家企業黨組織引導企業先后投入1.6億元進行環保設備技改。10家企業共為中小學捐資60萬元。蘇淮高新區新增國家高新技術企業8家、總數達20家﹔新增省級以上企業研發機構3個，園區大中型企業和規模以上高新技術企業研發機構建有率達100%。承擔各類科技計劃項目近500項，萬人發明專利擁有量40.9件，居全市首位。

黨企同頻共振，園區綠色發展、高質量發展邁出新步伐。截至目前，蘇淮高新區空氣質量優良天數佔比79.4%，優良天增加數居全市第二﹔優良天數、PM2.5濃度實現雙達標。1-10月，園區規模以上工業總產值同比增長30.8%、應稅銷售同比增長31.53%、入庫稅金同比增長65.2%，外貿進出口總額同比增長129.56%。園區主要指標增幅位居全市前列，獲批省知識產權試點園區，成為淮安培育千億級鹽化新材料產業的重要載體和平台。（通訊員 嵇道武 王勉）