“黨建是生產力，也是競爭力”

　　走進方太集團，一股“文化管理”的清新之風迎面而來，辦公樓一樓的孔子堂內豎起了孔子像。每天早晨，公司上下從誦讀國學經典開始一天的工作。這家22年來從未離開過廚房的高端廚電制造商，從優秀傳統文化中汲取人文精神養分，以黨建引領企業文化建設，以企業文化優勢打造核心競爭力，實現了企業黨建與企業發展的互促共進。

　　慈溪市是中國民營經濟高度發達的地區之一，市場主體已突破15萬家，平均每7個人就辦有一家市場主體。民營經濟貢獻了90.5%的稅收、將近90%的勞動就業、98%以上的規上工業總產值、99%以上的企業數量和技術創新成果。

　　“民營企業是慈溪發展的基礎，民營企業家更是慈溪轉型升級發展的主力軍。黨建強，則企業強，企業強，則慈溪強。”慈溪市委書記高慶豐說。

　　據慈溪市委組織部介紹，目前該市共單建或聯建（區域性）黨組織900余個，在轉型升級發展的關鍵時期，為慈溪推進“二次創業”、實現“二次騰飛”提供了堅強的組織保障。

　　女員工上班化了淡妝，加分﹔部門負責人帶頭戒煙，加分﹔部門之間加強協作，加分……公牛集團黨委推行的“全員積分制”，引起了記者的興趣。

　　公牛集團有限公司將“黨員積分制”拓展為“全員積分制”，進一步打通黨員服務企業、職工的通道，並對全體職員進行行為管理，積分通過“硬性規定 靈活加分”，納入考核。

　　“每個層級的管理者都有加分權限，可以對眼之所及的好人好事加分，每天有三次加分的機會。比如之前要求強制戒煙，戒煙可加1000分，這一年下來，已有80多人戒煙。”公牛集團有限公司黨委書記陳彩蓮說。

　　公牛集團，幾十年來隻做一種產品：插座。二十多年來，他們硬是把塑料和銅片不斷做出新花樣來。近年來，這家企業研制的防雨插座、車載USB充電器和魔方USB插座斬獲德國iF產品設計獎。2017年,該企業營收同比增長34.91%。

　　方太集團是慈溪首個推行黨員積分制管理的非公企業，集團黨委副書記董潔瓊介紹，每個黨員的基數為100分，採取雙面激勵，黨員作用表現好的，在基數上加分，表現較差或群眾不認可的，在基數上直接扣分。“比如，認領比較難的重大項目，就可以加5至10分。”

　　今年，有一支黨員小分隊站了出來，認領了某個產品的生產過程降本增效項目。最后，生產過程得到很大改善，基本做到了不浪費，每位小分隊成員也收獲了10個積分的獎勵。

　　“到了年終，我們會根據黨員的積分情況，取10%作為優秀黨員候選人，對於最終獲評的優秀黨員，黨委將給予物質和精神上的獎勵。”董潔瓊說。

　　在積分制的激勵下，方太集團的黨員們把滿滿正能量輻射給每名同事。方太電器二廠黨支部相關負責人介紹，為實現生產流程降本增效，該廠黨員主動提前25分鐘到崗，為啟動生產線做好准備工作，並自發挑擔、分解任務。

　　“在黨員帶隊下，全廠的精氣神更足了，在夏天高溫中奮戰，生產效率提升25%，單台生產成本下降17%。”這名負責人說。

　　加強和改進基層黨建工作，促進企業又好又快發展。據了解，2001年，方太集團隻有20多名黨員，現在擁有18000多名員工，其中黨員有847人。在方太集團的最高決策層——執行委員會裡，13名執行委員有10人是黨員。

　　據慈溪市委組織部介紹，目前該市13個異地商會中，11個單獨建立黨支部，2個組建黨的工作小組，實現組織覆蓋100%，單建率達84.6%。5個寧波市級以上特色小鎮全部建立黨（工）委，入駐企業達601家，建立黨組織42個。

　　今年以來，該市非公企業建立特色黨支部（黨小組）151個，開展系列文化活動800余次﹔全市建立青工志願服務小分隊66支，開展各類志願服務活動900余次，開展“點亮微心願”活動130余次。

　　近年來，慈溪市全面實施“上林英才”計劃，引進集聚院士專家等人才41名，落戶領軍人才項目114個，拉動產值達30億元。據統計，慈溪市民營企業中佔2%的黨員職工貢獻了近60%的專利。

　　慈溪市天生密封件有限公司董事長勵行根介紹，公司依靠一支黨員佔30%以上的創業攻堅團隊，研發出核電站石墨密封墊片，打破多年國外壟斷，一舉拿下國家科技進步二等獎，這是國家科技進步獎設立以來首次授予民營中小企業。

　　慈溪市選派退出現職領導崗位干部到民營企業和行業協會（商會）擔任專職黨務工作者，目前已累計選派59名、87人次。陳彩蓮是慈溪市委下派的專職黨務工作者，今年是她擔任公牛集團有限公司黨委書記的第五個年頭。5年來企業員工新增近萬名，如今企業正在積極准備上市。

　　“黨建工作做實了是生產力,做細了是凝聚力,做強了是競爭力。”慈溪市天生密封件有限公司董事長勵行根說。（陳怡 張藝瓊 徐財科）