看“痕”更要重“績”

近日，習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時強調，要把干部從一些無謂的事務中解脫出來，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

加強痕跡管理，及時把工作中形成的文字、圖片、實物等資料保存下來，既方便事后查閱對比、總結經驗、改進工作，又可以“還原現場”，給各項檢查留下可供考察、評估、佐証管理的旁証材料。但也要看到，有的重“痕”不重“績”，大事小事都要求有方案、有會議、有文件、有總結、有照片、有展板，過度的痕跡管理要求耗費了大量人力物力，讓基層干部苦不堪言、忙於材料、疲於應付﹔有的搞“虛假痕跡”，留“跡”不留“心”，工作沒有抓、全靠筆開花，無中生有、弄虛作假，趕在檢查組到來之前“查缺補漏”，臨時編“故事”、擺拍假照片、彩排假現場，應付檢查，欺騙上級。這些問題既佔用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”從一定程度上講，形式主義表現在基層，根子在一些領導干部。對上級單位而言，看“痕”更要重“績”，轉變工作作風，少開會、少發文，不提過度化的痕跡管理要求，讓基層干部有更多的時間抓落實。領導干部要樹立正確的政績觀，以勇於擔當、敢於負責的精神狀態，以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風狠抓落實，既抓看得見、摸得著的實事，又抓打基礎、利長遠的好事，用真真切切過得硬、實實在在見成效的作風“痕跡”、履職“痕跡”接受組織和群眾的檢驗。要改進檢查考核方式，多用隨機調研的方式，深入一線，深入到基層干部群眾中面對面了解情況、還原事實真相，把工作實績考實、考准、考像，既看顯績，更看潛績，不能滿足於聽聽匯報、翻翻材料就妄下結論、界定優劣，也不能動輒就以痕跡管理不到位蓋“大帽子”、揮“問責棒”，讓基層疲於應付。

（作者單位：雲南省委組織部）