吉林汪清：推行“131”工作法 提升機關黨建標准化建設質量

吉林省汪清縣創新實施“131”工作法，通過“強責、提質、創標”推動機關黨建工作高質量發展。

構建“1”套責任體系。以“明責任、壓目標、強考評”為主線，推動機關黨建工作責任落地落實。“明責任”，即落實機關黨建工作責任制，強化機關黨工委領導責任、黨組(黨委)主體責任、機關黨委直接責任和機關黨支部具體責任。“壓目標”，即建立規范化建設目標責任制，在年初逐級簽訂年度黨建工作目標責任書﹔每月給下轄支部下發黨建工作任務清單。“強考評”，即制定《汪清縣基層黨建工作問責辦法（試行）》，對在黨建責任落實等方面存在問題的進行嚴肅問責。

實施“3”項提質工程。一是夯基固本工程，以強化基本組織、基本制度、基本陣地“三個基本”為重點，夯實機關黨建工作基礎。健全基本組織，即按照有利於開展黨務和業務工作的要求，科學規范黨組織設置﹔完善基本制度，即建立“一冊一圖一卡”，編印黨建學習手冊、繪制明白圖、制作應知應會提示卡，將“三會一課”、組織生活會等基本制度的學習融入日常。二是優風提能工程，狠抓思想、能力和作風建設，全面提升隊伍建設水平。加強政治思想建設，組織機關黨委（黨組）定期開展理論中心組學習，利用汪清紅色資源，把黨課搬到革命教育基地一線,注重開展錘煉黨性體驗式教育活動。三是品牌創建工程，建立“引、評、管”黨建品牌長效機制，促進機關黨建工作提質增效。引入品牌理念，將機關黨建工作與中心工作緊密結合，研究確定擬創建的黨建工作品牌，讓品牌創建引領機關黨建工作協同發展。

建立“1”個創標機制。結合部門實際和業務特點，劃分黨政綜合、執法機構、窗口單位、群團組織、事業單位五大類別，分類培育選樹優秀機關基層黨組織、機關黨務工作者和機關共產黨員。縣委每年開展1次機關黨建標杆選樹活動，通過組織推薦與民主評議相結合的方式，經機關黨組織會議討論后，由組織部和機關黨工委對機關黨組織的申報典型進行審核評定，確保基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用有效發揮。

（蔡曉琳）