安徽靈璧突出干部幫扶成效挂鉤運用
脫貧一線，吃苦者吃香

核心提要

●從扶貧一線提拔重用69名領導干部，其中10人被作為鄉鎮長人選考察任用

●新提拔重用干部原則上都要深入扶貧戰場，參與扶貧工作

●幫扶干部執行“三天兩夜”吃住在村制度，集中力量抓脫貧攻堅

“近年來，廣大幫扶干部不負組織重托，牢固樹立‘四個意識’，強化政治引領，積極投身精准扶貧事業，在扶貧工作中錘煉黨性修養、升華提升自我，涌現出一大批能擔當有作為的優秀干部，得到組織提拔重用。接下來，大家要帶著新使命、扛起新責任，加倍投入熱情和精力，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。”日前，安徽靈璧縣縣委書記劉博夫在該縣召開新提拔領導干部任前談話會時說。

今年以來，靈璧縣先后16批次從扶貧一線提拔重用69名領導干部，其中10人被作為鄉鎮長人選先后考察任用。該縣通過旗幟鮮明地選拔基層一線扶貧干部，特別是提拔重用在脫貧攻堅工作中作出成績的扶貧干部，努力做到讓有為者有位、讓吃苦者吃香，樹立起了鮮明用人導向，激勵廣大干部新時代新擔當新作為。

靈璧縣堅持硬選人、選硬人，選優配強包保人員，打造出一支6084人的強大扶貧干部隊伍，全員開進脫貧攻堅戰場，錘煉政治擔當。該縣要求，幫扶干部原則上要執行“三天兩夜”制度，即每周周二白天、夜間，周三白天、夜間，周四白天吃住在村，集中力量抓脫貧攻堅工作，其余時間統籌其他工作。駐村期間，全體參與人員要與農戶面對面訪談、心連心交友、手牽手分憂、全身心解難，逐戶摸清實情，建立包保聯系檔案，全力宣傳政策，積極引領發展，用行動結對、用真意感動、用真情幫扶，幫助貧困群眾摘掉“貧窮”帽子，提升工作能力，實現擔當作為。

為促使干部提高扶貧意識，該縣規定，新提拔重用干部原則上都要參與扶貧工作。在廣大干部深入扶貧戰場同時，縣委組織部實時跟進，延伸考察觸角，切實做好從扶貧一線選拔干部工作。及時建立幫扶干部基礎信息檔案、實行運行情況備案、調整配備預案，對干部扶貧工作實施精准檔案管理，全面掌握干部的扶貧工作動態。注重突出干部幫扶成效挂鉤運用，堅持在扶貧一線識別、考察和選拔干部，對干部扶貧包保情況實行月考核月排名月通報。干部扶貧工作成效與單位績效考核和干部年度考核、選拔任用、評先評優、推薦“兩代表一委員”等實行“五個方面挂鉤”，有效發揮了廣大干部決戰決勝脫貧攻堅的關鍵作用。

為保証選出高素質的干部，該縣堅持“理論武裝強黨性、業務培訓強素質、技能學習領發展”三大思路和舉措，多措並舉讓扶貧干部能力素質強起來，積極引領干部成長。縣委組織部牽頭組建“紅色宣講團”開展黨的十九大精神和脫貧攻堅政策巡回宣講310場，開展集中理論專題培訓3次，舉辦扶貧業務、黨建業務、選派幫扶干部服務管理平台、智慧紀實系統使用、非貧困村工作崗前和自然村扶貧小組長業務等培訓班7期，邀請縣扶貧局、涉農部門開展現場培訓6場，外出學習考察派員120人次，扶貧干部學到了真本領。（通訊員 申銳）