鄧彥林：手握法寶干成事

·開欄的話·

奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在寧夏大地落實落地、扎實實踐，關鍵在干部，關鍵靠擔當。不忘初心、牢記使命，在其位、謀其政、干其事、求其效，以守土有責、守土負責、守土盡責的擔當，努力創造光輝業績，才能無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史。

本報今起推出“新時代擔當作為典型風採”專欄，深入報道我區新時代新擔當新作為的各級干部先進典型，展示他們敢於負責、勇於擔當、善於作為的先進事跡，進一步樹立擔當作為、干事創業、改革創新的鮮明導向，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，為加快建設美麗新寧夏、同心共筑中國夢貢獻力量。

就業、脫貧、維穩、綜治、信訪、招商……工作25年來，鄧彥林的崗位不斷變化。雖然領域各不相同，但他卻總有辦法讓自己從“門外漢”變成行家裡手。

一包煙、一支筆、一個本子，是鄧彥林下鄉的“標配”。遇到反映問題的群眾，鄧彥林先主動給群眾發煙、點煙，別看這小小一根煙，寒暄過后，氣氛立馬變得不那麼緊張，距離一拉近，群眾的情緒就稍微平復了，鄧彥林再聽他細說慢講。如果在辦公室，他會為上門來的群眾沏一杯清茶。厚厚的本子上記著群眾反映問題的時間、內容、聯系電話和交辦部門，還會更新辦理結果。他說，留群眾電話，是為了“件件有回音”。

在銀川市金鳳區勞動就業服務局工作期間，為解決轄區上海西路街道失地農民的就業問題，鄧彥林主張建起了金鳳區失地農民創業一條街，扶持了300多個個體工商戶創業，就業人數超過萬人。開通了金鳳區全民就業網，打造人力資源市場，進行雙向推介。他主張開展訂單式培訓，即先與用人單位聯系，再培養就業人員，使就業率達到100%。上任11個月，他使金鳳區的就業工作從寧夏各縣區倒數第一變成正數第一。

在金鳳區良田鎮工作期間，良田鎮的設施農業從無到有、由小變大。“西紅柿是長在樹上的嗎？”鄧彥林剛一進村入戶，有村民問道。這讓人哭笑不得的問題背后，是搬遷來的千余移民共性問題的寫照：世世代代種小麥、玉米，其他作物種植他們沒見過。移民沒有土地不懂技術，脫貧像是不可實現的夢。經過走訪調研、專業人員測算，鄧彥林發現良田鎮適合發展設施溫棚。阻力重重，鎮上一沒錢，二是很多人不支持。“先干再說，發展不能等。”鄧彥林說。他找來施工隊，將最高四五米、最深三四米的400多畝沙坑地用“貓冬”的40天時間推平。在此期間，他白天上班，晚上到村干部家裡開會，統一大家發展生產的思想認識，解決村民的實際困難。一開始只是少數村干部參加，到后來，村民自發提著瓜子、油香，搬著小板凳來聽。每次開完會，他都會去逐一落實大家反映的問題。威信樹立起來了，大家發展的信心也有了。開春，鄧彥林多方協調資金，在村裡建了200多棟溫棚，鎮上選取200多戶困難家庭優先發展。村干部一對一幫扶，鄧彥林帶頭為困難戶信用擔保貸款，還發動鎮上領導干部一起幫助貸款。當年，他幫扶的困難戶馬金倉一家通過種植西紅柿、吊瓜收入6萬元脫了貧。

在金鳳區負責城管工作期間，他推行了環衛PPP、垃圾直運、智慧城管等機制和模式，讓典農河周邊再無釣魚、洗車、放牧、燒烤等現象，垃圾不落地成為城市精細化管理的典范。

2017年調任興慶區委副書記后，鄧彥林化解了多起十多年未化解的信訪積案，信訪維穩工作佔據了他分管工作總量的70%。任副書記第三天，他就被200多人“圍了”。簡單了解情況后，第二天，他獨自一人到群眾家裡走訪，掌握第一手資料，與相關部門會商拿出化解方案，為群眾利益找到了“最大公約數”。“到群眾家，我喜歡一個人去，一對一能聽到群眾的真心話。”鄧彥林說，我不怕“被圍”，有事咱就解決。

化解矛盾的同時，鄧彥林積極發展經濟。上任興慶區委副書記之初，他就牽頭組織對興慶區商貿物流園區進行二次規劃，在新老京藏高速公路區域內規劃建設物流園區，重點打造一批以產業集聚、功能集成、經營集約為特征的物流產業。

鄧彥林說，干過這麼多工作，要想不說“外行話”，就要跟老百姓交朋友，知道了他們的需求，就找到了干工作的方向。“如果一定要說我干成事有什麼法寶，那就是多思考、多總結，不怕事、不怕擔責。”