頭雁引領群雁高飛

單懿近照。蘇暢攝

【人物小傳】 單懿，1991年9月入伍，1993年入黨，先后獲得軍隊科技進步一等獎2項、二等獎3項、三等獎7項，國防專利3項，榮立個人二等功2次、三等功2次，被原南京軍區表彰為首屆“東線尖兵”、優秀共產黨員、優秀中青年科技人才，2013年被遴選為軍隊科技創新人才工程學科拔尖人才培養對象。

國慶前夕，東部戰區機關辦公網上，一款日常辦公綜合信息服務平台——“電子軍務系統”一上線，就贏得官兵點贊：“這邊一點鼠標發送，那邊就可以在專用打印機上刷卡取文件，傳輸途中還可全程追蹤，簡便又安全。”

然而，大家不知道的是，參與這款軟件平台研發的東部戰區某保障隊助理工程師楊順雲，是名參加工作還不滿一年的“新人”。這個保障隊成立兩年來，接連取得6項軍隊科技進步獎，許多像楊順雲一樣的年輕科技干部在攻關中發揮了重要作用。談起自己的成長進步，這些年輕科技干部不約而同地提到一個名字——單懿。

單懿，東部戰區某保障隊隊長、黨委副書記。2001年博士研究生畢業后，他主動申請到一線部隊工作，逐漸成為部隊信息化建設領域的“領跑者”：2003年，他領銜組建原南京軍區首支網絡安全防護分隊，攻克信息網絡安全防護難題數十項﹔2007年，他帶隊參加全軍緊缺信息人才專業技能競賽，一舉奪得兩枚金牌﹔2011年，他參與研制的某信息化工程促進了部隊基於信息系統體系作戰能力提升……

“部隊建設需要大批優秀人才，我不僅要自己出成果，還要在培養人才上下功夫。”2016年東部戰區某保障隊成立，擔任隊長、黨委副書記的單懿為自己明確了工作思路。

保障隊裡的很多技術骨干放到地方企業都是搶手人才，怎麼引導大家安心工作，服務主責主業？單懿注重利用各種機會與大家交心談心，在潛移默化中幫助大家明確使命職責。

業務組參謀程譯廣第一次走進單懿的辦公室，印象最深刻的是滿滿幾櫃子的書，其中一半以上是軍事書籍。程譯廣說，當時，單隊長從閱讀軍事書籍談起，結合經歷給他講起軍隊科技工作者應樹立的人生目標等，讓他深受啟發。

“強軍之道，要在得人。”學習習主席在中央軍委黨的建設會議上的重要講話，單懿更加堅定了從“領跑者”到“領路人”轉變的決心。常態開展“四類高手”比武競賽、定期舉辦“業務大講堂”、組建科技創新小組……如今，該保障隊每次有“新人”調入，單懿都會安排他們參加業務考核和崗位實習，在實踐中發現他們的專業特長，並以此為依據幫助他們制訂成長成才規劃。

經上級批准，作為軍隊科技創新人才工程學科拔尖人才培養對象，單懿每年有一定額度的團隊建設及人才培養專項經費支配權。如今，在保障隊像他一樣享受這項待遇的人才已有10余人。（記者 陳利 特約記者 程永亮）