2018年10月19日09:54 來源：中國組織人事報
近年來，四川雅安市不斷建立健全年輕干部蹲苗培養機制，大力推動年輕干部到基層一線經受歷練，培養了一大批思想過硬、素質過硬的優秀年輕干部。
該市結合脫貧攻堅、綠色發展等中心工作，開展年輕干部“六個一線”蹲苗工程，採取個人自薦、單位推薦、組織遴選等方式，分期分批選派600余名年輕干部到脫貧攻堅一線、環境保護一線、招商引資一線、發展振興一線、重點項目一線、信訪維穩一線蹲苗歷練、提升本領。同時配套出台一線歷練管理辦法，制定一線工作季度紀實表，加大督查問責，堅決防止干部在一線“混經歷”。定期開展年輕干部動態跟蹤、談心談話，及時選樹肯干、實干的優秀年輕干部，立起干部在一線成長的“風向標”。（通訊員 危疆澤 楊世霞）
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