江蘇溧陽財政局堅持“四同” 提升“四力” 抓好基層黨建工作

近年來，溧陽市財政局圍繞習近平總書記關於落實全面從嚴治黨、加強黨的基層組織建設的重要指示，著力把基層黨建工作置於財政管理改革發展的大局中來籌化，努力實現黨建工作和財政工作兩結合、雙促進。

堅持“職”“責”同心，提升黨建工作源動力

一是圍繞一個中心。圍繞十九大提出“全面從嚴治黨”總要求，在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的要求，結合自身實際，安排部署年度任務。二是完善兩張清單。完善黨風廉政建設責任清單，將工作細化分解，責任量化到人，為形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系筑牢組織基礎﹔認真梳理黨內制度，根據“三會一課”制度、廉政教育、法治教育等要求，列出財政局活動清單，為做到時間、人員、內容“三個落實”提供機制保障。三是落實三項制度。認真落實黨內制度，按照習近平總書記新時代新要求，抓好“三重一大”、“三會一課”等黨內制度的落實，進一步加強和規范黨內政治生活。認真落實廉政制度。嚴格貫徹中央和江蘇省委出台的八項規定和實施細則,認真落實習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，加強干部隊伍作風建設。認真落實財政制度。落實好財經法規，著力深化國庫集中收付制度改革，深化部門預算改革，嚴格政府採購管理，提高非稅收入征收透明度，深化專項資金績效管理，提高資金使用效率，推進預決算信息公開，嚴控“三公經費”，降低行政運行成本，加強對財經紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正和懲處違反財經紀律的行為。

堅持“學”“做”同頻，提升黨建工作向心力

一是開特色講堂。積極打造“財政講堂”和“清風講堂”兩個學習教育平台，統籌業務學習與政治理論學習，開展科室講業務、廉政警示教育、法治學習活動，落實好“有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有經費保障、有學習效果”的“六有”學習保障措施。今年以來，結合“對標找差”和解放思想大討論活動，組織各類學習十余次，集中學習了十九屆三中全會精神、《憲法》修訂案、《監察法》等內容，觀看《永遠在路上》、《李學元受賄案警示錄》等警示教育片。二是辦特色活動。組織黨員干部開展現場學習，參觀了新四軍江南指揮部、“砥礪奮進的江蘇”圖片展等，增強廣大黨員的榮譽感、使命感﹔開展財政干部綜合素質能力提升培訓班，將專題學習十九大精神作為重要學習內容，邀請檢察院一線領導為大家講述身邊發生的真實案例，現身說法，敲響紀律警鐘。三是建特色陣地。2010年被評為江蘇省廉政文化示范點，根據江蘇省廉政文化示范點建設的最新要求，對廉政環境升級換擋，設立廉政文化宣傳欄、黨務政務公開欄、黨風廉政宣傳教育場所、黨建閱覽室，在閱覽室中設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等，營造勤政廉政良好氛圍。與中國銀行溧陽支行簽訂了黨建共建暨廉潔伙伴協議，以搭建基層黨組織互幫互促的平台為目標，加強黨支部之間、黨員之間、黨員與群眾之間的聯系，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成組織共建、資源共享、黨員互促、互動發展的良好格局。

堅持“知”“行”同向，提升黨建工作引領力

一是開展“789”黨內幫扶活動。堅持實行黨內激勵關懷幫扶制度，關愛貧困黨員和老黨員，“七一”期間，開展貧困黨員慰問活動，“八一”期間，組織對消防官兵進行慰問，九月重陽節，開展慰問老黨員活動，增強黨組織凝聚力。二是開展“兩訪一宣”活動。結合“大走訪”活動，對竹簀鎮1300余戶群眾進行走訪，了解群眾困難，及時反映問題﹔落實“陽光扶貧”活動，挂鉤30戶困難群眾，定期上門走訪﹔結合“財政宣傳月”活動，將支企扶企政策匯編成冊，上門送政策、送服務，通過現場咨詢、設立宣傳板、發放宣傳手冊、文藝匯演等形式，宣傳財政惠民政策，解答群眾疑問。三是積極參加志願活動。積極組織參與各類志願活動，按照“路長制”安排，每天到大營巷巡查，保持路面秩序﹔暴雪期間，黨員干部沖到清冰掃雪第一線，保証責任路段交通正常運行﹔在“大走訪”過程中，發現困難群眾居住在危房中，組織機關黨員干部捐款，對危房進行改造，改善困難群眾居住環境。

堅持“煉”“壓”同步，提升干部隊伍創新力

一是注重實踐鍛煉，力促業務提升。通過輪崗交流、挂職鍛煉、派出學習等方式，提高干部實踐水平，提升大局意識﹔組織年輕干部到對口服務單位開展財務知識學習，彌補實踐不足的問題﹔選派優秀人員到省財政廳、政府辦、市委巡察組等部門挂職，進行業務交流，提高服務經濟發展本領。二是注重干部選配，力促能力提升。按照德才兼備、以德為先的標准，向年輕干部加擔子，對在工作中政治素質好、工作能力強，發展潛力大的優秀年輕干部適時進行提拔任用，逐步摸索形成有梯度、有層次的干部隊伍的機制。三是加強思想引導，力促作風提升。認真組織學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神，推動十九大精神在財政系統落地生根，認真開展對標找差和解放思想大討論活動，提振財政系統干部干事創業的決心﹔對新提拔同志進行任前廉政談話，提出廉政和工作要求，保証隊伍建設不出問題，同時引導年輕干部積極向黨組織靠攏。