為全面拓展新局面提供 堅強組織保証和人才支撐

8月28日，山西召開全省組織工作會議，省委書記駱惠寧出席會議並指出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國組織工作會議精神，認真踐行新時代黨的組織路線，奮力開創新時代山西黨的建設和組織工作新局面。

駱惠寧說，要加強黨的組織體系建設，切實把各級黨組織從整體上鍛造得更加堅強有力。全省各級黨組織作為黨的組織體系的組成部分，必須擔負起職責使命。要全面履行《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》賦予的作出重大決策、管理使用干部、加強黨的建設等職責，始終做到中央有要求、山西見行動。要善於吃透上情、摸准下情，創造性地開展工作﹔善於抓住全局性主要矛盾，以重點突破帶動面上工作﹔善於堅持問題導向，通過解決突出問題推動事業進步﹔善於統籌調動各方面資源，為本地本單位發展營造有利的大環境。要注意糾正“三基”建設只是組織部門的事、只是基層的事等錯誤認識。把基層組織建設放在“三基”建設的整體布局中來抓，以建強基層組織來促進脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡等重點任務﹔針對一些地方和單位工作標准不規范、基礎台賬不准確、制度建設有欠缺等問題，全面提升基礎工作的質量和水平﹔通過加強培養專業素養提升基本能力，努力讓每個人都成為行家裡手。在加強全省地方組織體系建設時，一定要按照黨章等黨內文件規定，堅持民主集中制原則，正確處理上下級組織之間的關系。下級組織對上級組織要充分尊重和堅決服從，也要正確地反映意見和呼聲﹔上級組織對下級組織要加強領導和實施監督，也要給予應有的支持和幫助。

要堅持信任與監督並重，努力營造既有民主、又有集中，既有監督、又有信任，既有約束、又有激勵的生動活潑、團結戰斗的黨內政治生活局面。

駱惠寧指出，要進一步樹立鮮明選人用人導向，著力建設忠誠干淨擔當的高素質專業化干部隊伍，抓緊健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系。近期要著力抓好對干部擔當作為情況開展評議，健全廳局主要負責人述職制度，舉辦市、縣委書記研修班，強化對國有企業、開發區負責人的激勵與約束四件事。要貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，注重做好受到紀律處分和組織處理干部的工作。在新的起點上推進高素質專業化干部隊伍建設，既要以更加開放的心態引進異地優秀干部，更要注重培養用好本地成長起來的優秀干部。干部工作決不能以“交流的”“本地的”劃線。要以更加寬廣的視野和有力的舉措，大力發現培養選拔優秀年輕干部。拓寬視野思路，多渠道多領域發現優秀年輕干部，加大選調生工作力度，嚴把入口關，確保把真正的好苗子發現、推薦上來。加強培養鍛煉，採取個性化培養措施，實行動態管理，不斷提升年輕干部的綜合素質。完善選任機制，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，不拘一格、大膽使用有培養前途的優秀年輕干部。年輕干部要踏踏實實做人、專心致志做事，絕不能搞自我包裝、自我欣賞、自我設計。要用好各年齡段干部，統籌做好女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔工作，充分發揮所有干部的正能量。

駱惠寧要求，要大力實施人才強省戰略，最大限度地激發人才創新創造創業活力。堅持黨管人才原則，深化人才發展體制機制改革，以重大人才工程為抓手，加強服務管理，厚植人才成長沃土，推進人才隊伍建設，打一場人才工作翻身仗。針對人才工作中存在的問題，要優化政策設計，改進工作方法，加大引進培養力度﹔打通制度“堵點”，強化宣傳督查，加快政策落地﹔深化教育引導，營造社會氛圍，讓人才引得進、留得住、發展好。（通訊員 晉組軒）