以黨“原色”擘畫改革藍圖

在2018年這場重大機構變革戰役中，面對“多層級疊加、多事項疊加、多主體疊加”的復雜局面，80萬稅務“鐵軍”攻堅克難，在共和國稅收發展史上添上了濃墨重彩的一筆。身處改革前沿的深圳市稅務局發揚特區優良傳統，勇當尖兵，潑洒“黨旗紅”、揮就“稅務藍”，舒展開一幅恢弘生動的改革畫卷——

把舵領航：“指揮部”的素描

“執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身……”在這個被稱為“一大紅色印記”的小院裡，鏗鏘有力的入黨誓詞繞梁回蕩，12個挺拔的背影連成線、12隻握拳高舉的右手齊刷刷。猶如訓練有素的軍樂，起時激昂、止時劃一，重溫誓詞過后不約而同凝視黨旗沉思，是在感受改革共鳴，或是捕捉改革靈感？

在推進機構改革過程中，深圳市稅務局聯合黨委不負國家稅務總局黨委的重托，把方向、管大局、聚人心、謀稅收，擔當起深圳市稅務機構改革的“指揮部”，將黨建對改革的“引領”作用詮釋得淋漓盡致。

“指揮部”要及時、准確作出決策，必須做到“眼觀四路、耳聽八方”。深圳市稅務局建立了局長接待制度，為稅務干部提供7×24小時的點對點溝通渠道，意見建議直達市局聯合黨委。通過線上、線下的渠道，共搜集價值較高的意見建議30余條，涉及職能配置、業務融合、優化服務、征管改革等多個方面，為聯合黨委在挂好牌子、配好班子、“三定”落地、業務融合等重大改革節點作出正確決策提供了強有力支撐。

凝心聚力：“橋頭堡”的特寫

在這場稅務機構改革的大潮中，基層黨組織中的“關鍵少數”，他們始終牢記黨的宗旨，不管是繼續挑大梁還是轉做“第二提琴手”，堅決服從組織安排，不忘初心為改革﹔他們以個人的“舍”換取改革的“得”，推動改革平穩順利進行。在進退留轉中，這些優秀共產黨員的信仰成色得到了很好地檢驗。

在這場稅務機構重大變革戰役中。上面千條線，下面一根針。“黨的一切工作到支部”，通過黨組織深深扎根於廣大基層干部，及時發現、化解改革中的不利因素，確實發揮好了“橋頭堡”“主陣地”作用。據統計，深圳市稅務局全系統各單位黨組織書記與黨員干部開展談心談話900 余人次，及時了解黨員干部思想動態，解開思想疙瘩、化解思想包袱，確保了干部隊伍思想穩定。

監督執紀：“防火牆”的勾勒

李奎添，深圳市稅務局信息中心副主任。隨著機構改革的推進，他有了一個新的身份——深圳市稅務局派駐深汕特別合作區局聯絡（督導）組副組長。督導深汕區局往返一趟需要花費四個小時，李奎添原來就緊湊的工作節奏，如今需要投入更多時間和精力。

機構改革以來，深圳市稅務局嚴格監督執紀，為改革順利推進筑好“防火牆”。在市局聯合黨委和紀檢組的領導下，廣大一線紀檢干部堅持既苦口婆心、循循善誘，又勇於擔當、敢於“亮劍”，做到改革推進到哪裡，警示監督就延伸到哪裡——選配系統內紀檢監察骨干力量，組成3個紀律檢查組開展“全覆蓋”的明察暗訪，並創新向督導組派出紀律檢查專員，進一步強化執紀監督﹔聯合深圳市紀委監委派駐六組建立信息交換和聯合查處機制，拓寬問題線索獲取渠道﹔此外，還採取講座培訓、自編自導自演“廉政小劇場”等靈活形式，將改革紀律教育延伸至新錄用公務員，廉政扣好第一粒扣子，把好改革新生力量的紀律關。

不忘初心：“發動機”的底色

深圳市稅務局通過強黨性、聚合力、履職能、比奉獻、晒業績等系列活動，提振干部的精神士氣，進一步夯實了改革的隊伍基礎——組織各基層黨支部和黨員開展聯合講好一堂黨課、聯合過好一次主題黨日、聯合開好一場專題組織生活會“三個一”活動﹔還在全系統內選樹奮斗在征管、服務、稽查一線的先進典型，用優秀事跡推動稅務干部隊伍凝心聚力，營造“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的良好氛圍，鍛造推動改革向前發展的中堅力量。