湖北：健全容錯機制為擔當作為的干部“撐腰”

為鼓勵、支持廣大干部勇挑重擔、開拓進取，湖北省委辦公廳近日正式印發《關於進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。意見中明確提出，建立健全容錯糾錯機制，既堅持全面從嚴治黨不鬆勁，又理直氣壯地為擔當作為的干部“撐腰鼓勁”。

意見要求，湖北各級黨委（黨組）以及紀檢監察機關、組織部門等相關職能部門要探索建立分析研判機制，妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾並舉等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行深入核實、綜合分析、客觀認定。

對在改革創新、破解難題、先行先試等工作中，因情況復雜、風險難以把控而造成一定負面影響和損失，但不違反法律法規，並履行了勤勉盡責義務、主動檢查整改、未謀取私利、未與他人惡意串通損害公共利益或他人合法權益的，可不追究或從輕、減輕追究有關人員的責任。同時，堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正，對失誤錯誤及時採取補救措施，幫助干部吸取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

意見明確，給予干部容錯后，不影響其評先表優和選拔任用。意見中還要求，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮。 （新華社武漢8月17日電 記者 梁建強）