江蘇蘇州吳江區出台《非公黨建組織力標准體系》 三年內構筑非公黨建新格局

8月11日，江蘇蘇州市吳江區召開推進會，計劃用三年時間，通過實施《非公黨建組織力標准體系》，集中推進“四個一”工程，分層分類打造一個龍頭、十家重點、百強示范、千企規范的非公黨建新格局，力爭打造以標准化引領非公黨建高質量發展的“吳江樣本”。

非公有制經濟是發展社會主義市場經濟的重要力量，非公有制經濟中黨的基層組織，是黨在非公有制經濟組織中的戰斗堡壘，是引領、推動非公有制經濟又好又快發展的重要保障。吳江結合區情及工作實踐、基層經驗，以亨通集團黨建為藍本，率先探索非公黨建組織力標准建設，制定《非公黨建組織力標准體系》，把標准化原理和方法引入黨建工作，充分發揮標准的基礎性、引領性作用，構建系統化的黨建工作制度、規范化的黨建工作程序、高效化的黨建工作方法、精准化的黨建工作考核機制。

《非公黨建組織力標准體系》將非公黨建組織力細化為政治領導力、發展推動力、組織生命力、隊伍戰斗力、社會服務力等“五個力”。其中，政治領導力包括強化政治屬性、形成政治核心、發揮政治引領等，主要體現非公企業黨組織如何強化政治屬性，突出政治功能的要求﹔發展推動力包含促進黨企融合、人才同步培養、激勵創先爭優等，主要體現如何將黨的組織優勢轉化成企業發展優勢，以高質量黨建引領高質量發展的要求﹔組織生命力包含擴大黨的覆蓋、激發支部活力、提升保障水平等，主要體現擴大“兩個覆蓋”，夯實組織基礎的要求﹔隊伍戰斗力包含黨組織書記隊伍、黨務工作者隊伍、黨員隊伍、出資人隊伍等，主要體現加強隊伍建設，壯大工作力量的要求﹔社會服務力包含構建親清關系、服務職工群眾、履行社會責任等，主要體現服務職工，協調各方回報社會的要求。

《非公黨建組織力標准體系》的出台，是吳江提升非公黨建組織力的創新探索和有力抓手，最終目的，是為了加速推進“四個一”工程，即用三年時間，分層分類打造一個龍頭、十家重點、百強示范、千企規范的非公黨建新格局。一個龍頭是指以亨通黨委為龍頭﹔十家重點是指以納入省、市、區雙重管理的非公企業黨組織為重點，培育選樹10家重點企業作為樣板﹔百強示范指以近年來吳江區評選認定的百強企業為主，重點打造100家非公黨建示范企業﹔千企規范則指在全區獨立建立黨組織的1000余家規模以上企業大力推進非公黨建規范化建設。

目前，吳江民營企業總數已超6.1萬家，注冊資本總額近3200億元，非公企業創造了全區超過95％的地區生產總值和86％的就業崗位。非公企業體量規模大，發展潛力足，他們的發展能否實現高質量，對吳江打造民營經濟發展標杆和智能工業發展標杆，建設自主可控的先進制造業體系，提升全區產業層次和水平起著舉足輕重的作用。因此，吳江結合發展實際探索實施組織力標准體系，首選就在非公領域。

吳江區委書記沈國芳就實施非公黨建組織力標准體系，推進“四個一”工程提出要求，全區非公有制企業黨組織要牢固樹立“黨建就是生產力”“黨建強發展強”的理念，認真落實《非公黨建組織力標准體系》各項要求，以黨建“軟實力”提升企業高質量發展硬實力。要把黨的各項工作與企業生產經營管理結合起來，把企業的發展與全區的中心工作結合起來，實現同頻共振、互促共進，全面提升基層黨組織組織力，把黨的政治優勢轉化為發展優勢。各相關單位和部門要各盡其責、嚴格履職，切實加強對非公黨建工作的組織領導和工作指導，全面提高吳江黨的建設質量，推動企業基層黨組織全面進步、全面過硬。（記者 張耀）