干部作風二十題（二）

不擔當就是不忠誠

對黨忠誠是共產黨人的鮮明政治品格，它不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不能隻停留在口頭上，而必須體現在對黨和人民的事業的擔當作為上。忠誠之魂在於擔當，對黨忠誠就是要為黨分憂，以敢於擔當檢驗絕對忠誠。一些干部怕引火燒身，得過且過、明哲保身﹔有的怕決策失誤，不敢拍板，忙於層層請示匯報﹔一些干部怕擔風險，對矛盾視而不見，小事拖大、大事拖炸﹔有的怕得罪人，丟掉了批評與自我批評的武器，搞無原則的一團和氣等等。這些現象，從表面看都是不擔當，本質還是不忠誠，說到底是“私”字作怪，考慮個人烏紗帽、“小九九”多了，考慮黨的事業、群眾利益少了。職務不是享受，不是炫耀，更不是待遇，而是一份沉甸甸的責任。當了干部就必須要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。當然，擔當不是口頭上說擔當了，就擔當了，既要聽其言、更要觀其行。要提振敢擔當的勇氣。當好干部就一定需要智慧加勇氣。有了智慧和勇氣便能所向披靡。堅持原則、認真負責，平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出去，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭。要提升會擔當的能力。擔當要有幾把刷子才行，沒有本事的擔當說穿了也是假擔當。要堅持問題導向，著力補齊自身短板，在百舸爭流、奮楫者先的激烈競爭中，能擔當、善擔當，在推動科學發展中爭當先鋒。要涵養爭擔當的生態。為真正擔當的干部“開綠燈”，給負責的干部“兜住底”，替實干的干部“上保險”，進一步激發干部改革創新的激情和干事創業的活力。

學會在不張揚中做大事，久久為功

飯要一口一口地吃，事情要一樁一樁地做，不可能一口吃成一個大胖子，也不可能一天建成羅馬城。任何事情都是不斷累積而成的，都要十分注重量的積累。山西省右玉縣解放初期森林覆蓋率不到0.3%，可謂風沙肆虐的不毛之地。自首任縣委書記張榮懷上任開始，連續二十任縣委書記展開綠色接力，率領干部群眾堅持不懈植樹造林，一干就是60多年，現如今右玉縣森林覆蓋率已達54%，近2000平方公裡荒蕪的塞上高原奇跡般變成了綠色海洋。這啟示我們，任何工作都是一個循序漸進、厚積薄發的過程，不可能一蹴而就、一下子就做出驚人的業績。現實中，有些領導干部不太重視量的積累，“坐板凳的屁股都沒坐熱，就想坐太師椅”，總想著一鳴驚人、一舉成功，吸引領導的目光、媒體的關注，不明白在不張揚中做大事的道理，這其實都是有自己的小算盤，是一種自我認知有缺陷和自我要求不嚴格的表現。千條、萬條道理，當干部都要靠政績，沒有政績的干部是靠不住的，得不到公認的。要甘當“鋪路石”。正確認知自我，潛下心來，經常檢視自身是不是履職盡責了，把干事留給自己，升遷交給組織，有“功成不必在我”的理念和境界，不能“一年干，兩年盼，三年看，四年提不起向后轉”，做一名潛心靜氣、專心致志、埋頭苦干的實干家，不討巧賣乖、不刻意去表現自己，多做打基礎、管根本、利長遠的事，真正把好事辦好、把實事辦實。要跑好“接力賽”。發揚“釘釘子”精神，不貪一時之功、不圖一時之名，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不放鬆、不停頓、不懈怠，久久為功，一張藍圖繪到底，一錘接著一錘敲，注意防止和糾正各種急功近利的行為，善始善終、善作善成。