做一名像張進那樣對黨忠誠清正廉潔的國企好干部

時間過得很快，張進同志離開我們快一年了。這一年，在中船重工黨組的堅強領導下，公司黨委一手抓改革發展，一手抓組織開展向張進同志學習活動，通過學習他的先進事跡，傳承他的精神作風，帶領廣大職工攻堅克難、激情進取，取得了繼續保持穩定健康發展良好勢頭的好成績，朝著“前衛小康夢”目標奮力前進。

在這一年裡，我作為張進同志先進事跡報告團成員之一，按照中船重工黨組安排，從前衛、從重慶出發，一路到大連、到北京宣講他的先進事跡。每一次宣講，既是傳播他的精神和作風，同時也是對自己思想和心靈的又一次洗滌和啟發。特別是在工作中遇到困難或者面對重大挑戰時，眼前總是迅速浮現出他的笑貌和身影，耳畔總是馬上回蕩起他那熟悉的聲音，好像他一直在為我打氣加油，甚至握拳於胸叮囑我“雄起”。

“辦法總比困難多”，這是張進生前經常挂在嘴邊的一句話。也正是這句話，始終激勵著我不敢懈怠和不斷前行。

時常有人問我，我也經常在想，張進的事跡為什麼感人？答案其實不言而喻，除了觀念新、思路活、敢想敢干外，就是他愛工作、愛事業，“把公司的事當作自己家裡的事來干”，用一生的堅定踐行他對黨忠誠的錚錚誓言，用一生的奉獻兌現他清正廉潔的庄嚴承諾。

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出：“國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。”作為一名新時期的國企領導干部，就要認真貫徹落實習總書記的要求，牢記自己的第一職責是為黨工作，把牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識根植於心，把嚴守政治紀律和政治規矩體現在一言一行之中。

黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央領導下，堅定推進全面從嚴治黨，嚴厲懲治腐敗，淨化黨內政治生態，贏得了黨心民心。尤其是十八屆六中全會通過了《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》，為嚴肅黨內政治生活，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致提供了基本遵循。

《准則》開篇強調，黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。但在以往很長一段時間，由於沒有從政治和大局高度去加強和規范黨內政治生活，導致出現黨的意識淡漠、黨的建設弱化、領導核心和政治核心作用發揮不突出，落實黨風廉政建設“兩個責任”不力、黨員領導干部自我要求和約束不嚴等現象，致使組織渙散、紀律鬆弛、管黨治黨寬鬆軟。少數黨員領導干部蛻變腐敗，表面上看是經濟和道德問題，實質上是理想信念鬆懈，根源在於黨內政治生活不嚴肅、不健康，放鬆學習所造成的。從一些案例中不難看到，有的黨員干部之所以黨性出問題，是由於長期在黨內政治生活上“掉鏈子”，組織生活要麼總是以工作忙為由推脫，要麼“人在心不在”;自我剖析輕描淡寫，善於虛晃一槍走過場﹔民主生活會大搞一團和氣，當好好先生，變批評與自我批評為“表揚與相互表揚”，從而導致頭腦空虛，思想變質，最終走向黨和人民的對立面。

嚴肅規范的黨內政治生活，是黨性教育的“充電站”，是共產黨人錘煉黨性、砥礪品格的“大熔爐”，是推進全面從嚴治黨的重要舉措，也是全面淨化政治生態的重要途徑。沒有嚴肅規范的黨內政治生活，就談不上堅持黨的領導不動搖。

張進同志生前清正廉潔，一生正氣，既是從小受到家庭良好教育和組織的關心培養，也是他一貫嚴於律己、以身作則的必然結果。早在大學實習期間，他利用休息時間為干部上管理課，盡管當時生活拮據，但他依然拒絕了工廠給予他的“辛苦費”，其實習鑒定評語至今仍留存在他的檔案中。他2004年走上廠長崗位，在首次辦公會上就自我“約法三章”，並且發出“誰來監督我”的呼聲。他不貪錢財、不圖虛名，但哪位職工有困難卻又總是帶頭慷慨解囊，伸手援助。2008年汶川地震后，他三次向災區人民捐款，其中一次拿出了自己當月的全部工資。他拒絕以權謀私，甚至連對他恩重如山的四姨求他辦事也拒之門外……張進就是這樣一位講黨性不講私情、講真理不講面子、講工作不講關系，絕不拿權力和原則做交易的國企好干部。因此，他贏得了領導的信任和員工的愛戴，更是為我們新時期的國企干部作出了表率，樹立起榜樣。

當前，對於國有企業來說，堅持黨的領導，加強黨的建設，必須首先堅持兩個“一以貫之”。從黨委的角度來說，要嚴格按照“把方向、管大局、保落實”要求，切實發揮好領導核心和政治核心作用，牢筑“根”和“魂”。從黨員領導干部的角度來講，要帶頭嚴肅黨內政治生活和嚴格雙重組織生活，增強“四個意識”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦。

深入學習貫徹十八屆六中全會精神和全國國有企業黨建工作會議精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，具體到企業領導干部，就是要把講政治作為干事創業之基，把企業的改革發展，實現國有資產保值增值，不斷提高職工生活水平，作為黨性要求的最高使命，努力成為講政治、聽黨話、跟黨走的優秀企業家。要把講紀律懂規矩作為干事創業之本，國有國法、家有家規，企業不講規矩、不講誠信，就會自砸招牌，失去信譽，就不可能實現持續穩定健康發展。領導干部不講紀律和規矩，監督缺失，我行我素，放任自流，往往就是腐敗的源頭和開始。要把講擔當作為干事創業之源，權力就是責任，責任就是擔當。既要有政治擔當，不負黨和人民的重托，又要有責任擔當，不懼怕困難，不回避問題，不為私利所困。要以張進同志為標尺，把精力用在一心一意謀發展上，把心思用在理直氣壯做強做優做大國有企業上。

隻有像張進那樣對黨忠誠，國有企業才能真正搞好。隻有像張進那樣清正廉潔，國企領導干部才能贏得廣大人民群眾的信任。

（中船重工供稿）