錘煉擔當盡責真本領

新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。組工干部要帶頭練就擔當盡責的寬肩膀和真本領，切實以組工干部的新作風、新擔當，彰顯組織部門的新氣象、新作為，勇當新時代新作為新擔當的排頭兵。

鍛造擔當的鐵肩。組織部門肩負著為黨夯土筑基、聚攏賢才的責任，使命光榮，責任重大。要始終葆有對黨的事業的篤實忠誠，忠誠於黨和人民，忠誠於責任使命，涵養甘為人梯的職業品格，在組工崗位上始終保持對理想信念的激情和執著，增強組織工作的方向感和使命感，以昂揚的工作熱情和奮發有為的干勁，詮釋組工干部的堅強黨性。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺，見到問題就上、見到任務就干、主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現積極向上精神、體現主動擔當作風，使復命意識和“劃句號”能力成為一種境界，使爭一流創一流成為一種風尚。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責任感，發揚安專迷和工匠精神，分內工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領職責、靠前作為，特別是敢於說公道話，敢於破解難題瓶頸，讓敢擔當、願擔當、能擔當的干部不受委屈、得到關愛，真正把鮮明的用人導向樹起來、亮出來，在盡職盡責中體現擔當作為。

樹立求解性思維。進入新時代，黨和國家事業站在了新起點，組織工作掀開了新篇章。組織工作要與時進、與日新，組工干部必須始終保持虛懷若谷、如飢似渴的學習狀態，靜下心來學習，潛下心來研究，涵養擔當精神，提高才識本領。要善於站位全局和長遠謀劃組織工作。打破傳統思維和路徑依賴，始終把創新的基點建立在黨的建設和組織工作面臨的現實問題上，樹立求解性思維，找到解決問題的“最優方程式”。堅持一切工作謀劃都要有規矩意識，一切制度設計都要符合法律法規要求，一切執行落實都要嚴格按程序辦事，把法治理念落實到組織工作各方面、全過程。加強風險研判和防控，善於引導黨員、干部和群眾的預期，確保各項工作穩慎推進、穩妥有序。

追求精細的高線。想干事體現的是工作態度，干成事體現的是工作效度，是抓落實的境界格局、工作作風和擔當精神的集中檢驗。要力求工作精細化。大力倡導精細化的工作態度，對待任何工作，都要做到掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，決不能把“說了”當作“做了”、把“做了”當作“做好了”，要真正在實踐中看到實際成效。要克服工作方法簡單化。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善於研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要狠抓工作的規范化。進一步強化工作規范、工作流程的改進和創新，對影響工作質量的薄弱環節，要認真分析研究、把握規律，形成可以長期遵循的工作標准、規范和模板。

堅守干淨的底線。要堅守職業操守。公道正派從哪裡來？來自於對初心和使命的堅守。組工干部牢記初心和使命，就是要為黨和人民事業發展選干部配班子、抓基層打基礎、聚人才建隊伍。想問題、作決策、定政策、抓落實，隻要秉承這份初心和使命，內心就會明了明亮，就會有大格局大覺悟，就會提升公道正派的精神境界。要勇於堅持原則。想問題、抓工作、作決策以中央和省市委要求為根本遵循，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為敢於斗爭，對向組織討價還價、不服從組織決定的行為敢於批評，對違反黨的組織原則的行為敢於抵制，對“三超兩亂”“帶病提拔”等行為敢於問責，帶頭真抓真管鞏固發展良好政治生態。要知敬畏守底線。養成在監督和約束下工作生活的習慣，對崗位職責要謙虛謹慎、戒驕戒躁，防止特權思想、特權行為﹔對外交往要有界線、守底線，防止在“圍獵”中飄然自得、忘乎所以﹔對組織要心存敬畏、心存感恩，相信組織、依靠組織、服從組織，正確對待公與私、義與利、是與非、苦與樂、親與清等問題，以干淨干事成事的擔當和定力，切實維護好組織部門的良好形象。

（作者系大連市委常委、組織部長）