貴州金沙縣鼓場街道——“四堅持”強力推行黨員“雙十分制”管理

近來鼓場街道“四堅持”強力推行黨員“雙十分制”管理,為推進黨員隊伍管理規范化、黨員學習制度化、黨員創先爭優常態化,推動形成黨員嚴格遵守黨章黨規,在促進黨員隊伍自覺尊崇社會公德、職業道德、家庭美德,認真履行義務的同時,更是激發黨員主動履職的積極性,強化了黨員的責任意識和底線意識。

堅持“三會一課”制度規范化。“有了黨員‘雙十分制管理’,黨員更好管理了,以前開會組織學習,有個別黨員沒有嚴格按黨章黨規堅持學習,但現在隻要每個季度把記分情況公示出來,就有黨員來問他的記分情況。黨章黨規只是一個宏觀的要求,不像‘雙十分制’制度這樣細,黨員們的分數低了就會來問個為什麼,現在隻要通知開會,黨員們更重視了。”鼓場街道所在的紫金社區的黨總支書記說。

堅持結合實際細化實施記分。鼓場街道黨工委根據黨章黨規規定並結合各行業黨支部的特點和街道的中心工作,分別設定鼓勵黨員做到的19種正向記分情形和黨員26種負向記分情形,實行正向加分,負向減分。正向10分范圍內設定鼓勵線、扶持線、推優線、獎勵線﹔負向10分范圍內設定預警線、召回線、約談線、退出線。以每個年度為一個記分周期,黨支部每個月對黨員的表現作出相應的記分,每個季度召開一次黨員大會進行討論並公示,做到平時有記錄,年底表彰有據可依,強有力地推動了街道各項工作順利開展。

堅持按原則加分減分。在“雙十分制”管理的過程中,鼓場街道更加注重過程管理、動態管理、細節管理,做到嚴在平常、抓在經常,讓黨員的行為有准則、工作有目標。在黨員發揮作用加減分時,嚴格按照個人自評、支部委員評、黨員大會評定等相關程序公平公平進行,每月由黨員對照自己發揮作用的情況,向黨支部提出加減分申請,支委會評定后提交每季度一次的黨員大會討論確定。之后,在一定范圍內通過公開欄、QQ群、微信群等形式進行公示,廣泛接受黨員群眾的監督。讓大家清晰地知道優秀黨員好在哪裡,不合格黨員差在什麼地方,促進黨員管理機制的導向作用、杠杆作用有效發揮,確保做到激勵先進、鞭策后進,形成了黨員創先爭優的濃厚氛圍。

堅持嚴格兌現獎懲。在每季度黨員加減分評比中,對示范帶頭作用發揮好、加分分值多的同志進行表彰獎勵,對工作滯后、服務意識不強、扣分分值較多同志進行批評教育。自開展“雙十分制”管理黨員以來,鼓場街道黨工委共表彰各行各業優秀黨員144名,批評教育后進黨員5名。(記者 王禹)