河北邯鄲市抓作風建設激發干事創業激情

夏日的清晨，河北邯鄲市涉縣后池村滿目翠綠。

兩年前，這裡山路坎坷，荊棘遍布。短短兩年間，后池村便變身為美麗鄉村，並贏得了全國先進基層黨組織、全國文明村鎮等一系列榮譽。后池村干部的“拼”，是河北邯鄲市廣大干部作風轉變的一個縮影。

補鈣壯骨，領導干部帶頭形成“雁陣效應”

走進邯鄲市復興區石化街道酒務樓社區，花草掩映，綠樹成蔭，很難想象這裡曾是一個臟亂差的老舊小區﹔更令人意外的是，小區改造的一草一木，一磚一瓦都是小區黨員干部和居民一起動手干出來的。石化街道黨工委書記唐偉強深有感觸：“發動群眾一起干，首先得黨員干部帶頭實干。我們通過微黨課，每天早上利用‘同心圓’微信矩陣、街道公眾號向全體黨員推送學習知識，潛移默化地促進黨員干部立足崗位作貢獻。”

除了微黨課，邯鄲還通過重點培訓、聯動培訓、精准培訓等方式堅定干部立場、開闊干部眼界、增長干部才干。

火車跑得快，全靠車頭帶。在邯鄲，領導干部帶頭示范，對重點工作，堅持一級帶著一級干，一級做給一級看。

2017年7月，建設“千裡鄉村振興路”的挖掘機開進深山。僅僅100多天，一條從涉縣東南到西北、穿越10個鄉鎮158個村、總長1300多裡的“千裡鄉村振興路”建成通車。為了這項民心工程，縣委主要負責人100余次一線指導推動。“按過去交通部門一家修的方式，100多天完成千裡通道建設，簡直是難以想象。”縣委主要負責人介紹，涉縣黨員干部群眾一起上，一改行業部門一家修路為全民修路，披星戴月順利完成了工程。

“邯鄲的黨員干部在脫貧攻堅、創建生態文明等重大任務面前，人人肩上有指標﹔在啃‘硬骨頭’上，各級領導干部身居一線抓落實，形成了抓建設、謀發展的‘雁陣效應’。”邯鄲市委書記高宏志說。

實干擔當換回碧水藍天，群眾迎來好日子

響堂山下，滏陽河流水潺潺，兩岸商鋪古色古香。“以前啊，這裡就是個臭水溝。現在，清清的水，藍藍的天。”71歲的趙大爺笑著說。去年3月，邯鄲峰峰礦區在採礦塌陷區搞生態修復，半年時間，一個古街旅游新地標出現在人們眼前。

“要把群眾的安危冷暖真正放在心上，干部要與老百姓站在一起、想在一起、干在一起，竭盡全力為群眾辦好事辦實事。”邯鄲市委副書記、市長王立彤說。

綠水青山就是金山銀山。邯鄲著眼生態修復，這個傳統的鋼鐵產業城市正逐步被綠色浸染：肥鄉區各級干部帶領群眾大力植綠，於是有了團結渠萬畝郊野公園生態觀賞林、賈南線旅游線路萬畝花海果園林、環城水系千畝景觀林等﹔叢台區的“紫山修復”行動，使紫山森林覆蓋率由原來的16％提升到了93％……

被稱為“中國標准件之都”的永年區，多年來欠下了不少“散亂污”環保債。從2017年5月開始，一場“先停后治”環保風暴凌厲襲來。面臨被關停取締的生死抉擇，永年區的干部“拼”了，區環保部門緊急組織人手，開啟24小時辦公模式。就這樣“拼”了3個月，成績分外亮眼——截至2017年9月底，永年全區9098家標准件企業，其中1712家啟動環評編制，1590家通過審批，發放排污許可証622家……

“黨員干部的擔當作為，保住了我們賴以生存的飯碗，也讓我們這兒天更藍水更清了。”當地群眾點贊。

為實干者搭舞台，讓實干者唱大戲

2017年11月，邯鄲市榮膺第五屆全國文明城市，邯鄲市民多年的夙願實現了。細心的人發現，在當地表彰決定中被表彰的全是基層干部，沒有一名縣處級領導干部。

今年初，在基層工作15年的“拼命三郎”王楠有了新崗位，由邯鄲峰峰礦區和村鎮黨委書記提拔為涉縣政府副縣長。王楠的提拔重用得益於邯鄲考用結合激勵干部擔當作為的法子。去年1月，峰峰礦區承辦邯鄲市第二屆旅游發展大會前，他到和村鎮任黨委書記。擺在他面前的是，全鎮旅游產業基礎幾乎為零。面對此情此景，王楠帶領干部“白+黑”“5+2”地干，一年干出了新面貌，旅游大會圓滿舉辦。

2016年以來，邯鄲相繼出台了《市管領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》《推進領導干部能上能下實施細則（試行）》《鼓勵干事創業容錯糾錯辦法（試行）》等文件，撬動選人用人這個杠杆，為實干者搭舞台，讓實干者唱大戲。去年以來，有100多名連續3年考核為優秀等次的干部得到了提拔或重用。

工作導向看的是用人導向，用人導向正了，干部工作才順心，打心裡願意使勁兒。邯鄲市以科學的用人導向，讓有為者有位，讓干部有念頭、有干頭、有奔頭，干部干事創業的激情日益迸發。

《 人民日報 》（ 2018年07月10日 18 版）