政治建設擺首位 班子展現新作為

今年以來，安徽銅陵市實施“引領工程、提升工程、保障工程、動力工程”四項工程，大力加強換屆后領導班子思想政治建設，抓住關鍵對象關鍵環節，推動新班子展現新作為。

該市把黨的政治建設擺在首位，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，分批舉辦15期學習貫徹十九大精神集中輪訓班，針對30名新一屆市政府工作部門主要負責同志，在全省率先舉辦黨性教育專題研討班，進行為期一周的集中培訓，幫助他們盡快進入角色，切實增強“四個意識”，堅決做到“五個純粹”。強化理論武裝，落實黨委（黨組）理論中心組學習、領導干部講學述學等制度，通過“三會一課”、黨日活動等多種形式，分專題對黨的十九大、全國“兩會”等理論熱點進行集中學習，廣泛開展“擁抱新時代、擔當新使命、建設新銅陵”系列主題活動，有效增強政治素質和綜合素養。凝聚思想共識，及時召開新任干部集體談話會、市政府全體（擴大）會議，明確建設現代化幸福美麗新銅陵的奮斗目標，由市委、市政府主要負責同志親自提要求、明方向，激發領導干部發揮模范帶頭作用，對標“六個新銅陵”建設要求，推動全市上下統一思想、理清思路，堅定了轉型發展、加快發展的信心。

圍繞增強“八個本領”，該市突出專業能力、專業精神，著力打造既政治過硬、又本領高強的干部隊伍。專題輔導一批，全面推行“領導干部上講台”制度，依托皖江大講壇，市級領導帶頭，10余名領導干部上台講課。堅持“每月一講”，邀請浙江大學、中央黨校等高校專家學者，圍繞特色小鎮建設、深化供給側改革、建設文化強國等專題進行輔導，拓寬領導干部的工作視野。集中培訓一批，按照“干什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的要求，圍繞雙招雙引、產業轉型、資本運作、共享經濟、智慧城市、環境保護等內容，全年安排56期各類主題班次，目前共舉辦專題培訓11期、參訓領導干部600多人次，通過及時“補課”“充電”，切實提高新任職干部履職能力。挂職鍛煉一批，通過挂職鍛煉、輪崗交流等方式，選派3名新任職干部赴發達地區挂任副職或跟班學習，公開比選11名同志參與駐外招商，增派45名優秀干部開展駐村幫扶，推動新任職干部深入項目建設一線、雙招雙引一線、脫貧攻堅一線、企業廠礦一線，在急難險重環境下提升專業素養。

該市分層分級建立完善談心談話制度，市委主要負責同志主持召開集體談心談話會，並分別與新任班子一把手開展“一對一”談心談話，講清目標責任，提出履職要求。探索制定組織部門談心談話制度，提出日常交流、情況反饋、提醒幫助、記實存檔等具體措施，引導新任職干部樹立正確的地位觀、權力觀、政績觀，營造出“人人有激情、時時在狀態”的濃厚干事氛圍。從嚴管理明職責，旗幟鮮明地樹立“注重實績、崇尚實干、敢於擔當”的用人導向，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制，切實解決“為官不為、不敢擔當”等突出問題。穩步推進“三案”精准管理，配套建立5大類信息檔案，實時掌握新任職干部履職情況，結合年度考核，實行動態管理，表現突出的通報表揚，存在不足的約談提醒。改進作風提效能，在全市開展為期1個月的形式主義、官僚主義問題大排查大調研活動，重點排查形式主義、官僚主義“10種表現”及主要成因，著力糾正“表態多調門高、行動少落實差”等突出問題。深入推進“傳育立行”教育工程、“進基層、大調研、促提升”等活動，推動干部在改革發展、維護穩定、服務群眾的第一線歷練提升。

以改革開放40周年為契機，該市結合承接20多項國家級改革試點示范，聚焦全年11項重點改革項目，不斷增強新任班子駕馭全局、創新工作的能力。健全干事創業容錯糾錯機制，對符合條件的1名縣區政府主要負責同志予以容錯，樹立起為擔當者擔當、為負責者負責的鮮明導向。健全大數據輔助決策和治理機制，推動各級領導干部牢固樹立“共建共治共享”理念，善於運用互聯網技術和信息化手段開展工作。以智慧城市建設為契機，推行“最多跑一次”“不見面審批”，讓群眾辦事更便捷、政務服務更智慧，引導領導干部適應時代發展要求。鍛造銅都“施工隊”，制發市政府工作規則，從推進依法行政、科學民主決策、推行政務公開、健全監督制度、推動工作落實等方面明規立矩，以剛性措施確保全市各項決策部署得到落實。樹牢“功成不必在我，功成必定有我”理念，聚力推動開發園區管理體制改革、行政審批制度改革、實施鄉村振興戰略等重大部署，實行一個項目、一位領導、一套班子、一套措施、一抓到底的“五個一”制度，各級領導干部既當“指揮員”，又當“施工員”，在苦干實干中增強黨性觀念、提升服務意識。（通訊員 銅組軒）

實踐者說

銅陵市科技局局長 王所寶

市委把政治建設作為首位工程，通過組織開展“黨員干部上講台”等活動，讓我們站位更高了、眼界更寬了，爭當習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳家和實干家，信心更足了。

銅陵市義安區委常委、副區長 陳潔

土地征收、城鄉建設都是難啃的“硬骨頭”，容錯糾錯機制出台后，明確劃定免責邊界，打消了我們的心裡顧慮，干事創業有了“定心丸”，基層干部可以放開手腳大膽地去干，更能為群眾做實事、辦好事。

銅陵市駐外招商工作人員 高鵬

作為首批公開比選的駐外招商專業工作者，我們倍加珍惜這次機會，堅持把雙招雙引一線作為鍛造專業能力的“練兵場”，在實干中書寫新時代答卷。