浙江永康紅色動能充盈五金企業

在永康市哈爾斯公司，員工吳偉的“名頭”十分響亮：面對企業產品質量瑕疵，他牽頭組建黨員技術突擊隊，成功攻克錯位激光焊接工藝等技術，產品一次加工合格率達99.5%以上，為公司節省設備投入280萬元。

永康是久負盛名的中國“五金之都”，五金制造企業超萬家，在企業從事生產經營達70多萬人，其中3/4的產業工人集中在非公企業生產一線。近年來，該市注重基層黨建，充分發揮非公企業黨組織的政治核心與政治引領作用，做強“車間黨建”，堅持一線發展黨員，為打造中國乃至世界先進制造業基地提供強勁的“紅色動能”。去年，全市共培養產業工人入黨積極分子278名，在產業工人中發展黨員156名，佔比74.2%。

黨建如何在車間落地？該市積極嘗試在流水線上建立黨小組、條件成熟的組建黨支部的做法，將車間黨員管理骨干、豐富經驗的黨員員工、掌握技術的青年黨員擇優為黨支部書記（黨小組組長），實現黨的工作與生產管理抓在一線。搭建“紅色網格”，創建“紅色車間”，形成“組長領著干、黨員帶頭干、員工一起干”的干事創業格局。目前，全市已建有車間黨支部35個，車間黨小組420個。

永康堅持黨建與生產經營“雙輪驅動”，助力企業轉型升級。設立黨員示范崗，亮明黨員身份，發揮黨員示范帶頭作用﹔建立“黨員攻堅隊”“技術攻關組”，全力攻堅克難，形成關鍵時刻有黨員、難題破解看黨員的良好氛圍。目前，全市共設立黨員示范崗1850個。眾泰集團黨委開展“我為企業獻一計”活動，僅涂裝車間就征集到頂燈壓線改善、動力滾輪防撞改善等“金點子”45條，被企業採納28條，為企業增加效益達300多萬元。

永康市委主要負責人表示，該市積極推行黨員人才“三培養兩推薦”制度，探索完善“一線推優、定向培養”發展黨員機制，就是要不斷壯大紅色隊伍，助推企業健康持續發展。

積極打造“紅色學院”，著力提升產業工人素質。在永康市委組織部門統籌協調下，企業黨組織主動對接該市人力社保部門開展技能評價考核，與中央電大永康學院合辦“成人雙証（技能証、學歷証）文化課培訓班”。2017年僅先行集團就有304名產業工人通過技能考試，其中考取二級（高技能）、三級（技師）達56人。（市委報道組 譚孝軍）