內蒙古用黨建力量撬動脫貧攻堅

近兩年來，內蒙古把脫貧攻堅作為重大政治責任和頭號民生工程，自治區黨委組織部立足職能職責、積極擔當作為，堅持工作向脫貧攻堅聚焦、資源向脫貧攻堅聚集、力量向脫貧攻堅聚合，打出抓黨建促脫貧攻堅組合拳。

突出“關鍵少數”，選優訓強貧困地區干部隊伍。堅持把最優秀、最適合的干部選配到脫貧攻堅第一線。目前，全區31個國家級貧困旗縣黨政正職中，具有旗縣黨政副職經歷的佔95.2%，具有蘇木鄉鎮領導工作經歷的佔35.5%﹔蘇木鄉鎮領導班子至少配備1名“三類人員”，連續兩年選調776名優秀大學畢業生充實到蘇木鄉鎮和嘎查村工作。加大扶貧干部教育培訓力度，實現對黨政領導干部、部門行業干部、扶貧系統干部、幫扶干部、嘎查村干部5類人員培訓全覆蓋﹔組織開展千名貧困旗縣蘇木鄉鎮黨政正職精准脫貧專題培訓、萬名嘎查村黨組織書記集中輪訓，2019年4月前培訓輪訓一遍。

加強一線力量，集中向基層派駐脫貧攻堅工作隊。從區直機關單位抽調285名干部組建57個脫貧攻堅工作總隊，派駐到貧困旗縣，隊長由副廳級領導干部擔任，挂任派駐旗縣黨委副書記。幫扶期限到2020年，成員與原單位“脫鉤”﹔每月在派駐旗縣工作不少於20天，大部分時間進村入戶。統籌加強駐嘎查村幫扶力量，重新向全區建檔立卡貧困嘎查村逐一派駐駐村工作隊，一干三年，每年在嘎查村工作不少於200天。加大向貧困地區選派挂職干部力度，所有國家級貧困旗縣至少有1名挂職干部開展對口幫扶。

狠抓組織引領，充分發揮嘎查村第一書記作用。各級共選派10565名干部到嘎查村擔任第一書記，實現對三類嘎查村、貧困嘎查村和重點嘎查村全覆蓋。近兩年來，在第一書記幫帶下，共協調落實幫扶資金16.7億元，推動落實產業發展項目1.1萬個。到2017年底，714名第一書記因工作成績突出被上級黨組織專項表彰獎勵，406名第一書記因工作成績突出得到提拔使用，94名幫扶工作不扎實的第一書記被召回。把扶持壯大嘎查村集體經濟作為精准扶貧重要抓手，實施“清零遞增”行動，全區有集體經濟收入的嘎查村達到81.9%，村均17.9萬元。

強化考核激勵，推動形成大抓脫貧攻堅的工作導向。把扶貧開發成效作為領導班子和領導干部考核“重頭戲”，持續提高貧困旗縣減貧、民生等方面考核指標權重，把抓黨建促脫貧攻堅納入黨建述職評議考核范疇。出台《調整不適宜脫貧攻堅工作的領導干部實施細則》，對脫貧攻堅工作不力的，嚴肅進行組織處理。（通訊員 蒙組軒）