最美基層干部：“有他在，是咱村的福氣”

范振喜（左一）在了解村裡老人的生活情況。 　　資料照片

　　河北承德市灤平縣周台子村，雖地處深山，卻是一個村集體擁有十幾億元資產、村民年人均純收入超過1.3萬元的富裕村。

　　“這一切，多虧了振喜！”村民口中的“振喜”就是周台子村黨委書記范振喜，他帶領村民發展集體經濟，讓這個一度窮、散、亂的村庄發生了巨大變化。

　　狠下決心，收拾“爛攤子”

　　1987年，年僅25歲的轉業軍人范振喜被推選為周台子村黨支部書記。當時的周台子村一貧如洗，村委會隻剩一張瘸腿的桌子、一部搖把電話和一張破土炕，還欠了8萬元外債。村裡打架告狀的不斷，村支書沒人願意干。

　　“咱可別蹚這渾水。”妻子劉立華勸他。

　　“你一個毛孩子能干啥？”父親也在一旁幫腔。

　　年輕的范振喜陷入糾結，一位年長的鄉鎮干部的話鼓舞了他：振喜這孩子是個“立得住”的人，他能把村子治好……范振喜決定挑起這個擔子。

　　一上任，范振喜就召開村黨支部會議。他了解到當時村裡矛盾主要集中在賬目混亂、成材樹木亂砍盜伐等，於是決定從這幾件事著手。

　　分田到戶時，村集體的牛馬車具、犁鋤锨鎬，都作價賣給了村民。本該一手交錢一手拿物，有些村民卻領了東西不付錢。時間一長，欠賬的想賴賬，交了錢和沒買的都覺得吃了虧，矛盾由此而生。范振喜和班子成員分組包片，逐戶清欠。

　　有一個欠款大戶，范振喜去了三次也沒把欠款收上來。第四次去，對方還想打人。范振喜急了，出門鑽進牛棚牽起牛缰繩：“我不當這個支書行，但你不還賬就得拿物頂，誰也甭想佔集體便宜！”看到范振喜不怕橫，這戶村民最終服軟交了錢。

　　3個月后，陳年老賬全部清理完畢，村子外債由此還清。

　　制止成材樹木亂砍盜伐時，范振喜一個本家侄子偷砍了10棵樹，懇請他網開一面，把樹退回不再處罰。范振喜卻堅持按村規辦，照章罰了款。

　　三次抉擇，改變窮村子

　　治完亂，范振喜開始著手治窮，村集體經濟成為首要突破口。

　　村裡有六七個零散的礦點，都被個人佔著，也不給村裡交承包費。范振喜的二哥范振禮就是村裡的開礦大戶之一。范振喜決定拿二哥“開刀”，收回礦點歸集體管理。

　　“我沒你這個兄弟！”范振禮大怒。

　　“你多掙錢只是咱家的福，可大伙兒把我推到支書這個位置上，我就得為全村人謀福。”范振喜一次次往他家跑。

　　面對范振喜的執著，二哥最終交出了礦點，改由村裡統一管理。其他礦點見范振喜秉公辦事，也都主動完善合同，理順了承包關系。

　　收礦使村集體獲得了發展的“第一桶金”，為后來栽果樹等奠定了基礎。

　　2004年，坐落在周台子村的國有企業啟星礦業改制，不少人建議范振喜以個人名義買下來，每年至少有幾千萬元純利潤。但這也是村集體經濟獲得大發展的一個難得機會。

　　范振喜毅然選擇后者。通過改善經營，2010年周台子村年生產總值超4億元，村民人均純收入突破萬元。

　　到了2013年，周台子村鐵礦年產值近3億元，范振喜卻做出一個讓人大跌眼鏡的決定：把礦賣掉！

　　那時鋼鐵行業還未進入“寒冬”，但范振喜敏銳地意識到，單純靠鐵礦業，發展難以持久。他一次次組織村民代表大會，梳理村子的發展脈絡。

　　最終，經村民表決同意，鐵礦以3.6億元的價格成功拍賣。靠著這筆收入，周台子村開展多元投資，現在每年穩定收入在1500萬元以上。

　　科學發展，奔向好日子

　　按灤平縣1995年出台的有關規定，這些年范振喜應得的提成有很多，可他一分錢都沒有拿，全部歸了村集體。

　　2005年冬天，周台子村黨組織換屆選舉，范振喜心梗發作住進了醫院，但還是全票獲得連任。“有他在，是咱村的福氣！”周台子村劉玉蘭老人說。

　　在范振喜帶領下，周台子村先后投資興建了鋼結構廠、塑鋼廠等，村集體和私營企業發展到20余家，各種運輸車輛300多台……

　　這些年，范振喜一直琢磨著怎樣加快“二次創業”。近兩年，周台子村提出建設“冀北新農村，和諧周台子”的目標，計劃到2020年末，全村人均收入在1萬元基礎上翻一番。

　　范振喜與村干部們外出考察后決定：二產抓提升，延長產業鏈條，發展輕工建材。同時，籌建新型生物和有機肥廠、智能太陽能供熱系統等一批科技含量高、競爭力強的項目。

　　抓住灤平入選全國首批休閑農業與鄉村旅游示范縣的機遇，周台子村發展現代農業和休閑旅游產業，在環境美化、生態建設等方面累計投入超過1億元，建設1.2萬平方米的高效智能溫室大棚，建起牡丹園、玫瑰園、金銀花園……

　　對周台子村未來的發展，范振喜有新的打算：多與前沿院校和相關單位加強合作，爭取技術支持，引進和發展適合周台子村、能干得起來的項目，確保村民從中得實惠。

　　■記者手記

　　當好村民的貼心人

　　面臨個人利益與村集體利益的抉擇之時，范振喜總是以村集體為先。這種一心為公、執政為民的理念和做法，贏得了民心，為村子發展凝聚起全村力量。

　　脫貧攻堅抓關鍵，村干部尤需畫好公私線。這需要平時加大對村干部的教育培訓，樹立他們的為民情懷﹔更需要建立日常工作管理監督機制，扎緊制度籠子，用制度管人，讓村干部成為帶領村民脫貧致富的帶頭人、村民的貼心人。

　　《 人民日報 》（ 2018年05月21日 06 版）