新疆南疆四地州：涵養“儲備池” 育好領頭雁

“感謝黨組織和群眾的信任，我一定會積極工作、苦干實干，與村‘兩委’其他成員一起帶領大家過上好日子！”新疆和田地區民豐縣尼雅鄉幸福村28歲的努爾妮薩罕·麥提圖爾蓀在任職表態發言時說。

為破解南疆四地州村干部年齡老化、后繼乏人等問題，新疆自治區利用去冬今春農閑時節，為南疆四地州集中培訓村級儲備年輕干部1萬名，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為厚植黨在農村的執政基礎提供保障。

突出政治標准儲備干部

“我們按照自治區黨委的要求，突出政治標准，強化政治要求，拓寬選人視野和渠道，不拘一格推選村級儲備年輕干部。”和田地委組織部副部長、基層辦主任林志勇說。

南疆四地州在強化政治標准的基礎上，打破地域和身份界限，從優秀的現任村干部、村民小組長、致富能手、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商返鄉人員、大學生村官等人員中，按照行政村1︰3比例，推薦選拔村級儲備年輕干部，建立村級儲備年輕干部庫。

“各鄉鎮黨委按照宣傳發動、推薦報名、政治審查、組織考察等程序確定村級儲備年輕干部人選，廣泛征求紀檢、公安、衛計、信訪等部門單位的意見，最終報縣委基層辦審定，堅決杜絕‘兩面人’進入村級儲備年輕干部隊伍。”阿克蘇地區阿瓦提縣委常委、組織部長李新斌介紹。

在推薦集中培訓人員時，南疆四地州精心篩選，嚴格組織把關，以政治可靠、素質較好、有發展潛力，年齡在35歲以下，高中（中專）以上文化程度，具備基本的國家通用語言口語交流能力的村級儲備年輕干部為主，推選1萬名近期可擔任村干部的人員參加集中培訓。

27歲的王繼凱是克州阿合奇縣良種場阿依尼克喀克爾村人，大專畢業后一直在外務工。2017年在村黨組織的引導下返鄉，被推薦為村級儲備年輕干部，並參加集中培訓。“我從小生活在農村，一直想為家鄉做些事情，我一定珍惜機會，好好干，為村裡辦些實事。”王繼凱說。

五大專題定制培訓“菜單”

為幫助村級儲備年輕干部堅定信念、認清形勢、明確任務、提升能力，成為懂農業、愛農村、愛農民的干部，自治區結合反恐維穩、脫貧攻堅、鄉村振興和群眾工作需要，統一“量身定制”培訓“菜單”，設置了政治理論、新疆“三史”、“三農”工作、基層組織建設、社會治理五大專題，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的民族宗教政策、群眾工作、反恐維穩“組合拳”、村黨支部規范化建設、精准扶貧、惠民政策等方方面面。培訓堅持示范先行，自治區示范培訓1000名，分別在新疆干部學院、新疆農業職業技術學院等地同時舉辦，其余9000名由南疆四地州對照示范培訓課程和要求，依托縣市委黨校自行培訓，做到質量不減、標准不降。

為增強培訓實效，自治區從各級領導、專家學者、基層干部、鄉土人才中精選有豐富授課經驗的人員，採取專家講座、基層講堂、專題討論、正反典型教育、實地觀摩等方式進行授課，既傳授理論知識、教授經驗方法，又歷練作風、錘煉黨性，確保村級儲備年輕干部聽得懂、記得住、用得上，到崗后能干、會干、干得好。

克州阿圖什市上阿圖什鎮依克薩克村古麗尼薩·海日拉激動地說：“作為一名村裡的大學生，我有幸能參加這次培訓，通過系統學習，不僅知道干什麼，還知道了怎麼干，今后能更好地開展工作，更好地服務村裡的鄉親。”

幫帶培養防止“備而不用”

自治區不斷加大南疆四地州村級儲備年輕干部選拔使用力度，當前村“兩委”班子崗位空缺的，及時將已參訓人員選配進班子﹔暫無空缺的，對不勝任、不負責、不盡責的村干部進行調整撤換，第一時間將已參訓人員補充到崗，切實解決“備而不用”“培而不用”的問題。

對集中培養的1萬名南疆四地州村級儲備年輕干部進行建檔管理，建立台賬，並逐人建立《登記表》，動態掌握使用、管理情況。截至目前，已有1783名參訓人員被選配到村“兩委”班子，其中，選配到村黨組織書記崗位29名、村委會主任崗位83名。

建立幫帶培養機制，包村鄉鎮領導干部、村第一書記、“訪惠聚”駐村工作隊員和已使用的村級儲備年輕干部逐一結對子，政治上引、學習上帶、思想上領、方法上教、工作上幫，進一步提高其政策理論水平和實際工作能力。

“為幫助新選配的村干部能盡快進入角色、勝任工作，我們建立下沉干部與新選任村干部“1+1”結對幫扶機制，進行面對面、手把手培養，確保他們盡快成長，早日獨當一面開展工作。”克州阿克陶縣巴仁鄉黨委書記玉麥爾江·買買提明說。

為確保新選配的年輕村干部健康成長，南疆四地州堅持思想教育與制度約束、嚴管和厚愛相結合，及時落實各項待遇保障，建立定期談心談話制度，確保把村級儲備年輕干部培養好、使用好、管理好。（通訊員 辛組軒）