中國航天科工二院物資部：推動全面從嚴治黨向基層延伸

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。”近年來，中國航天科工二院物資部黨委始終堅持把抓基層、抓基礎、抓隊伍作為全面從嚴治黨落細落小落實的重要抓手，從各黨支部和黨員的特點出發，創新構建起“一條主線，四項機制，兩大平台”為核心的“一四二”特色工作模式，推動全面從嚴治黨向基層延伸，以從嚴治黨新成效開啟轉型發展新動能。

緊扣責任分解“一條主線”，明責實抓見成效

落實黨建工作責任制，是推進黨要管黨、全面從嚴治黨、提升管黨治黨能力的具體體現，是確保黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保証。物資部黨委圍繞落實各級黨組織書記“主業主責”和班子成員“一崗雙責”，按黨委、黨支部兩級責任主體，編印發布“黨委主體責任清單”、“黨委書記‘第一責任人’清單”、“黨委委員‘一崗雙責’清單”、“黨支部書記支部黨建‘第一責任人’清單以及“部門行政領導‘一崗雙責’清單”等五個黨建責任清單，細化、量化黨建工作各項任務，明確時限進度和標准要求，為各級各類責任主體落實黨建工作責任制提供工作指引。創新發布黨委委員學習工作“七合一”手冊，涵蓋中心組集中學習記錄、補課記錄、個人自學記錄、講黨課活動記錄、參加年度民主生活會記錄、聯系基層工作記錄、落實雙重組織生活制度記錄等七部分內容，切實把黨建責任可視化、表格化，使責任落實易操作，責任考核易執行。

構建支部建設“四項機制”，強基固本筑堡壘

構建以“理論學習”為主體、“對標調研+實踐鍛煉+典型帶動”為支撐的學習機制，持續抓思想建設。以“要點上牆”“一圖讀懂”“掌上課堂”等形式，第一時間組織黨員學習貫徹黨的十九大精神，確保學懂弄通做實。編印發布“兩學一做”學習教育黨員應知應會“易本通”和“口袋書”，有效解決“學什麼？怎麼學？怎麼做？”問題。策劃開展“瞻仰革命聖地強黨性，爭做合格黨員促發展”、“重溫入黨誓詞，不忘入黨初心”等黨內主題活動，將學習課堂延伸至紅色教育基地，堅定黨員干部理想信念。

構建以“方式新、內容全、標准嚴、效果實”為特色的檢查機制，持續補薄弱環節。黨委書記每季度帶隊逐一對各支部黨建工作進行專項檢查與交流指導，現場“對症下藥”，開出“診斷書”，明確后續整改要求。通過“面對面”、“點對點”的檢查方式，既布置具體要求，又交流工作經驗，逐步解決支部在抓黨建工作上存在的思想認識問題、方式方法問題和工作內容問題。

構建以“年度部署、月度溝通、季度點評、半年總結”為軸線的交流機制，持續促工作提升。按照“年度管目標、月度管常規、季度管重點、半年管進度”的原則，構建形成定期召開黨支部書記例會的常態化機制，通過專題研討會、現場會等方式，研究新情況、解決新問題、推廣新經驗。

構建以“定量與定性並重、過程與結果並重、評價與運用並重”為核心的考評機制，持續強作用發揮。從優化評價內容、拓展評價主體、完善評價方式和強化結果運用等方面入手，科學設置黨支部考核評價指標，建立起“4+1”基層黨支部工作考核評價體系，並將其納入單位全面績效考核體系中，實現了對基層黨建工作的客觀衡量、及時監督、有效指導、科學獎懲。

搭建黨員管理“兩大平台”嚴管厚愛增活力

搭建創先爭優平台，激發黨員業績領航、走在前列。創新開設“共產黨員先鋒工程”項目，以“項目融入中心，突出黨建工作與科研生產深度融合﹔目標瞄准中心，聚焦完成急、難、險、重、新任務﹔措施緊扣中心，確保年度科研生產任務圓滿完成”為原則，創新搭建黨員先鋒示范崗、項目攻關團隊、黨員政策宣講團等7項黨建活動平台，激發黨員破解難題的干勁和潛能，確保了多項“急難險重新”任務的圓滿完成。

搭建規范管理平台，引領黨員不忘初心、繼續前行。推行“黨員目標管理量化考核”，改變以往黨員考核“重定性輕定量、重結果輕過程、重評價輕運用”的“固有模式”。通過採取黨員自評、支部考評、群眾測評、激勵加分的360度測評方式，逐步實現黨員考核評價由“粗放型”向“精細型”轉變，黨內組織生活由“平淡型”向“嚴肅型”轉變，黨員身份意識由“弱化型”向“強化型”轉變。

（作者為中國航天科工二院物資部黨委書記）