解開思想疙瘩  激發干事動力

　　“做夢都沒想到，組織部領導不但專門接待了我，還表態3天內解決服務中心維修資金。村裡的30萬元集體經濟啟動資金也終於有了眉目！”連日來，四川萬源市花萼鄉樅樹梁村黨支部書記覃興亮逢人便分享他的喜悅。

　　這得益於萬源市出台的黨員干部“反向約談”新機制。去年10月底，萬源市開通基層黨員干部與組織部門“暢所欲言”特別通道，激發黨員干部干事創業活力。

　　“真是想得出來，安排‘老骨頭’去扶貧……”接到下派擔任貧困村第一書記的文件后，年過55歲的杜萬軒心中發堵，但通過“反向約談”萬源市委組織部副部長，老杜打心底認同了“讓老骨頭啃硬骨頭”的做法。“思想通、萬事通”，老杜再次煥發青春活力，組織帶領群眾修公路、建水池、補河堤、架電網，短短半年就讓極端貧困的火石梁村“火”了起來，也帶動一批熟悉“三農”工作的老同志主動投身脫貧攻堅一線。當地群眾打趣地說，“這些干部的官越當越小，跟村民卻越走越近！”

　　作為國家扶貧開發重點縣，萬源市也有個別黨員干部在脫貧攻堅中打“退堂鼓”。萬源市委組織部下定決心激發干部干事活力。時不我待，經過一段時間走訪調研，“反向約談”機制出爐——來訪約談、電話約談、書信約談、短信約談蔚然成風，“約談”組織部長、副部長及股（室）負責人一時間成為干部群眾熱議的話題。

　　“‘反向約談’就是把‘話筒’交給基層黨員干部，能全面掌握他們的思想動態，更好激發干事創業活力！”萬源市委書記吳曉勇一語道破“反向約談”初衷。

　　“我一定站好最后一班崗！”去年12月5日一大早，竹峪鎮鎮長廖文忠來到市委組織部“約談”市委常委、組織部部長李國洲，老廖因加班熬夜導致左右眼矯正視力分別下降到0.6和0.1，還出現其它並發症狀，無法正常履職，請求辭去現職。“老廖，穩定鄉鎮黨政正職是脫貧攻堅期內的一個硬性規定，我們一定如實向上級匯報你的情況，請千萬注意勞逸結合。”臨別時，李國洲的一番話給老廖吃下了“定心丸”。

　　“反向約談”設置預約—受理—約談—辦理—歸檔5個程序，3個工作日內反饋約談時間地點，5個工作日內有約必談，並特別規定，要讓約談人切身感受“娘家”的溫馨、組織的溫暖，達到“無話不談”的效果。此外，為規范運行管理，“反向約談”堅持“三輪對口談”模式，正科級干部約談組織部長、副科級干部約談副部長、普通黨員干部約談股（室）負責人，特殊情況下，普通黨員干部可直接約談組織部長，也可一並約談多個對象，保証每名約談人能夠約到人、談上話。

　　“我們這500多號人就指望‘娘家人’了哦……”青花鎮方家梁村是市委組織部的結對幫扶村，一開始，村上干部和群眾都畫了個大問號——這門“親戚”靠不靠得住？為此，支部書記廖厚倫就產業形不成規模問題，壯起膽子現場“約談”了市委組織部長、副部長及股（室）負責人，效果立竿見影。組織部立即行動，到去年底，全村新培育富硒獼猴桃300多畝，僅此一項人均每年可增收2600余元。

　　“反向約談”推行后，萬源市明確了約談人既可談自己、談訴求、談建議，也可談他人、談問題、談意見，做到談話效果最大化。

　　據悉，“反向約談”還明確諫有納、難有幫、訴有應，嚴格分類承辦、續談銷號，能當場辦結的當場辦結，需會商請示的5個工作日內辦結，需調查核實的20個工作日內辦結，每辦結一項以書面回復、上門回訪、電話回饋等方式“續談”滿意度，凡滿意視為銷號，不滿意的重新辦理，直至約談人滿意。

　　“反向約談，‘談’出了基層黨員干部心聲，‘談’出了干事創業活力，也‘談’出了鄉村振興動力。”吳曉勇表示，廣大黨員干部解開了思想疙瘩，卸掉了心理包袱，正全力投身帶領群眾脫貧攻堅的廣闊天地。

　　《 人民日報 》（ 2018年04月24日 18 版）