既要政治過硬 也要本領高強

　　●領導干部所有能力素質中，第一位的是政治能力。要堅持把政治堅定作為好干部第一位標准，對政治上不合格的堅決“一票否決”

　　●突出實干實戰實效，引導干部在改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿、脫貧攻堅決勝仗中增強專業本領

　　習近平總書記指出，“領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。”建設高素質專業化干部隊伍，要牢牢抓住政治能力和專業能力兩大關鍵，樹正樹牢選人用人導向，持之以恆加強教育培訓，久久為功進行“精准滴灌”，切實增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

　　把提升政治能力擺在干部隊伍建設的首要位置。領導干部所有能力素質中，第一位的是政治能力。提升干部政治能力，既要注重思想改造，也要促進行動自覺。要打牢政治理論功底，增強政治定力。理論上清醒了，政治上才能堅定。要堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育擺在首位，推動這一光輝思想入腦入心，使之成為廣大干部政治上的主心骨、思想上的定盤星、行動上的指南針。要加強理想信念和黨性教育，保持政治本色。以理想信念教育為根基，以黨性教育為核心，教育引導干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導干部悟初心、守初心、踐初心。要嚴肅黨內政治生活，加強政治歷練。黨內政治生活是領導干部錘煉政治能力的“大熔爐”。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干准則，推動民主集中制落實，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。針對機關黨建存在的問題，大力實施“三強九嚴”工程，強化黨組（黨委）書記、機關黨委書記、黨支部書記責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“支部主題黨日”等制度，真正使黨內政治生活成為提升干部政治能力的好課堂。

　　把提升專業能力作為干部隊伍建設的重大任務。領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。要把豐富專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培訓專業精神貫穿干部選育管用全過程，提升干部隊伍適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。要依事擇人。堅持事業為上選干部配班子，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，使班子的專業素養整體適應地方發展需要、單位核心職能、企業主營業務。打破干部流動壁壘，探索行業部門間干部交流機制，防止專業干部埋沒沉澱。在公務員考錄、選調生招考、事業單位人員聘用、企業人員招聘等工作中，有前瞻性地考慮專業結構與地區發展戰略相適應。要精准培訓。著眼全面增強領導干部八個方面的執政本領，科學分析研判干部本領需求和專業能力需求，精准開展“靶向培訓”、超前開展“儲能培訓”。針對干部知識上的短板、經驗上的盲區、能力上的弱項，堅持干什麼學什麼、缺什麼補什麼，大力培養一批熟悉高新技術產業、現代金融等方面的專業型干部。要實踐鍛煉。突出實干實戰實效，進一步完善干部發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制。實施雙向挂職培養一批、信訪部門鍛煉一批、內引外聯交流一批、跨省合作選派一批、基層實踐錘煉一批“五個一批”干部培養鍛煉計劃，引導干部在改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿、脫貧攻堅決勝仗中增強專業本領。

　　把提升政治能力和專業能力有機結合起來。要把標准樹起來。堅持把政治堅定作為好干部第一位標准，始終選用堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，忠誠干淨擔當的干部，對政治上不合格的堅決“一票否決”。在政治合格的基礎上，錄用、選拔、培養、交流及考核評價等多個環節都要加大專業能力權重，推動各級干部自覺按照高素質專業化方向自我提升。要把平台搭起來。建好黨校培訓平台，堅持黨校姓“黨”原則，發揮好黨校主渠道、主陣地作用﹔建好黨性培訓平台，組織干部到黨性教育基地學習，引導干部傳承紅色基因、永葆政治本色﹔建好本土培訓平台，著力把本地最具特色和成效的經濟社會發展現場打造成最鮮活的干部教育培訓實踐課堂﹔建好赴外培訓平台，拓寬培訓渠道，在更大程度上滿足干部多樣化培訓需求﹔建好網絡培訓平台，使網絡學院成為與干部集中培訓互相補充、相得益彰的重要培訓途徑。要把保障強起來。開展干部教育培訓不能“撒胡椒面”“下毛毛雨”，要“握指成拳”“精准滴灌”，持續加大對重點地區、重點領域、重點項目的支持力度。著眼長遠，舍得在干部專業能力學習培訓、接受更高層次教育上投入，舍得把干部送出去接受更高層次的教育。要把責任扛起來。強化黨委（黨組）對干部隊伍能力建設的領導責任，從選人用人、樹立導向等方面，為提升干部能力素質創造良好條件。組織人事部門要從制定計劃、開展培訓等方面安排部署、協調推進、督查考核。黨支部要充分發揮直接教育、管理、監督黨員的職能，履行好開展理論武裝、嚴肅黨內政治生活等職責。

　　（作者系寧夏回族自治區黨委常委、組織部長）