“無我”與“有我”

楊漢軍同志是新時代組工干部的優秀代表。他用自己一生的行動，生動詮釋了共產黨員和人民公仆的深刻內涵，以“無我”的境界和“有我”的擔當，鮮明樹立了忠誠干淨擔當的好干部標准。

“無我”是一種境界。“無我”，就是我不再是我自己的，而是把自己的一生、所有的一切都交給黨、交給組織、交給人民﹔在其位謀其政，把個人得失拋在腦后，是不為虛名所動、不為利益所誘，不居功自傲、不好大喜功。楊漢軍的“無我”之境，體現在他“不分親疏遠近，不看關系背景，堅持以公心識人用人”的無私﹔體現在他“公事到辦公室談，家門是敲不開的”自律﹔體現在他“組工干部站起來是送人梯，躺下來是渡人橋”的公心。學習這種境界，就是要切實做到大公無私、公道正派，工作想得多、看得重，名利想得少、看得淡﹔群眾想得多、看得重，個人得失想得少、看得淡﹔心無旁騖，無私奉獻，清白做人、干淨干事，永葆共產黨人本色。

“有我”是一種擔當。“有我”，就是急事、難情有我在，險阻、重擔我來扛﹔是面對是非敢於亮明立場，面對危機敢於挺身而出，對事業時刻秉持“久久為功”的韌勁、對責任時刻堅守“舍我其誰”的擔當。我們在楊漢軍10天輾轉18000公裡的引才路上看到了這種擔當﹔在他殫精竭慮，挂帥推進“紅色引擎工程”上看到了這種擔當﹔在他55歲仍時刻站在前沖在先，爭做想改革、敢改革、會改革的“領頭獅”身上看到了這種擔當。踐行這種擔當，就是要發揚勇挑重擔、執尖披銳、改革創新的精神，把人民利益放在首位，把黨的事業記在心中，把責任擔當舉過頭頂，有迎難而上的精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣，將崗位當考場，奮勇爭先、克難攻堅。

“無我”和“有我”相輔相成、互為補充，是構成好干部的兩個關鍵要素。廣大組工干部要以楊漢軍同志的先進事跡和崇高品質為鏡，將楊漢軍精神內化於心、外踐於行，突出“把官做淡、把事做精、把人做大”標准，不馳於空想、不騖於虛聲，一步一個腳印，以釘釘子精神踏踏實實干好工作，做貫徹新思想的標杆、落實新戰略的模范、擔當新任務的表率，爭做新時代的優秀組工干部。