像楊漢軍那樣做官不當官

黨的十八大以來，黨中央高度重視組織部門自身建設，習近平總書記明確提出要把組織部門建設成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的組工干部隊伍。通過學習武漢市委原常委、組織部長楊漢軍同志的感人事跡，真切地體會到了楊漢軍同志的“要正確認識和處理做官、做事和做人的關系——把官做淡、把事做精、把人做大。”是在扑下身子做公仆，而不是在當官作“老爺”。

做官不當官，旨在為民。“他把自己放得很低，把群眾放在很重要的位置，發自內心的，不是裝樣子走形式。”民為邦本，本固邦寧。楊漢軍10次到最遠最窮的新洲區調研，為了從國外招攬人才，楊漢軍同志帶領團隊10天跑了18000公裡，參加24場公務活動和人才座談會，最終累倒在工作崗位上。楊漢軍從事組織工作30余年，“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，勇於排雷，善除荊棘。”向楊漢軍同志學習，把“官”做淡，恪守信念，一心為民，忘我工作。他堅持“公事到辦公室談，家門是敲不開的”自律，從不為親戚朋友打招呼，從不利用職務之便謀取私利，從不向組織提出個人要求，他永遠是我們黨員干部為民服務的標杆。

做官不當官，意在做事。楊漢軍是個不折不扣的組工專家，各方面業務都精通。在他看來，“業務精了，才能解決問題”。楊漢軍說，“官當得再大，終有一天要退下來。回首往事，最令人欣慰的不是當年有多大權力，而是你為黨和人民干了幾件實事好事。”大興調查研究之風，領導干部要杜絕憑經驗辦事、拍腦袋決策，要實實在在深入調查研究，把問題找准、把解決問題的辦法研究透，使各項工作縝密而務實地推進。楊漢軍同志堅持做事創業事必躬親、思路開闊、敢打敢拼。為地方做實事，楊漢軍同志敢於抓重點、攻難點、消痛點、出亮點，是一個典型的能夠攻堅克難的“獅子型”干部，他永遠是我們黨員干部干事創業的楷模。

做官不當官，守在廉潔。“別找我，權力不是我的，我不會幫你辦。”楊漢軍同志清正廉潔，他始終如一地堅守著共產黨員人的高尚情操，始終如一地踐行了執政為民的根本宗旨。“不該吃的飯不吃，不該去的場合不去，不出組織部的門就進不了那些門。”他是這樣說的，也是這樣做的。除了出差和調研，他大部分時間都在辦公室工作。學習楊漢軍同志做官不當官，始終淡泊名利、廉潔奉公，一塵不染、兩袖清風。楊漢軍同志的模范事跡和崇高精神，生動詮釋了當代中國共產黨人的先進和優秀，為我們黨員干部特別是領導干部為政、干事、做人樹立了一面光輝的旗幟，他永遠激勵我們不忘初心、牢記使命，繼續前進。

（雲南省大理市委組織部 李鬆梅 王正明 ）