開辟組織工作新境界

　　中國特色社會主義進入新時代，對黨的建設提出了新要求。組織部門展現新氣象、彰顯新作為，就要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實全面從嚴治黨要求，在服務大局中堅定政治方向，在聚焦主業中把握職責定位，在改革發展中強化擔當作為，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到選干部配班子、抓基層打基礎、建隊伍聚人才的全過程和各方面，不斷開辟新時代黨的建設和組織工作新境界。

　　抓住根本，始終把政治建設擺在首位。黨的政治建設是黨的根本性建設，思想建設是黨的基礎性建設。當前，國際國內形勢以及政治思想領域都發生了深刻變化，加強黨的政治建設，提高黨員干部思想政治水平的任務更加繁重、更加緊迫，組織部門肩負著重大責任。要以黨的政治建設為統領，把關鍵少數作為重點，大力加強各級領導班子的政治建設、思想建設，完善和落實民主集中制的各項制度，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干准則，涵養積極健康的黨內政治文化。不斷提高政治覺悟和政治能力，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導。持續強化理想信念教育、黨性教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，促使黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

　　扭住關鍵，大力建設高素質專業化干部隊伍。加快振興發展步伐，亟需一大批政治過硬、本領高強的優秀干部共同擔當。要樹立鮮明用人導向，突出政治標准，研究出台精准科學選人用人，推進干部能上能下，選優配強各級領導班子，突出選好“一把手”。大力發現儲備年輕干部，注重培養選拔具有專業能力、專業精神的干部，注重提高執政本領，實施干部素質提升工程，通過輪崗、輪訓，有計劃安排優秀年輕干部多崗位鍛煉，壓擔子、多磨礪、促成長。著力加強管理監督，強化日常監管，落實“凡提四必”要求，繼續開展選人用人專項監督檢查，把超職數配備干部專項治理轉向常態化管理，持續強化剛性約束。堅持嚴管和厚愛相結合，探索建立激勵機制和容錯糾錯機制，努力營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍。

　　夯實基礎，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設。加強基層組織建設要以提升組織力為重點，突出政治功能，推進黨的基層組織設置和方式創新。這是黨中央對黨的基層組織建設提出的新任務新要求，為全面加強基層黨組織建設指明了方向、提供了遵循。要增強問題意識，抓住關鍵環節，著力強化基層黨組織的組織力，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。強化基層黨組織整體功能，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，持續開展好“建支部、抓支部、到支部”載體實踐活動，以建支部擴大“兩個覆蓋”，以抓支部強化政治功能，以到支部推動落地見效。同時，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，持續推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉化，健全完善長效機制，努力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。統籌抓好各領域黨建工作，適應城市管理體制改革新變化，提升城市基層黨建工作整體效應，加強新型農業經營主體黨建工作，扎實開展定點駐村扶貧工作，不斷推進機關、國企、中小學校黨建工作，努力提升基層黨建工作整體水平。壓實落靠基層黨建責任，推進落實書記抓基層黨建工作述職評議考核和基層黨建任務清單、問題清單、述職承諾事項制度，加大督導檢查力度，逐級傳導工作壓力，推動全面從嚴治黨要求層層落實到基層。

　　強化支撐，不斷提升人才工作水平。時代呼喚人才，人才支撐發展。要樹立“聚天下英才而用之”的人才觀，實行更加積極開放有效的人才政策，抓好各項政策的落實落地，努力培養、吸引、留住、用好各方面優秀人才，為推動振興發展提供有力人才支撐。大力營造人才發展環境，深化人才發展體制機制改革，重點在擴大用人單位自主權、支持人才創新創業、加大引才引智力度等方面，力求實現創新突破。傾力探求引才聚才良方，圍繞重點領域產業發展、項目建設，抓住有利契機，依托產業園區、科研機構和高新技術企業，採取項目合作、課題攻關、技術咨詢等方式，吸引和集聚境內外高層次人才。努力搭建創新創業平台，創新市校院（所）合作新模式，採取產城互動、產研融合方式，搭建產學研用合作平台。推進新材料產業基地、高新技術人才集聚區等建設，打造“高科技產業經濟帶”和人才集聚窪地，為人才創新創業提供廣闊舞台。