答好新時代考卷 海澱園非公科技企業黨組織書記迎來年度“大考”

為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸,促進基層黨組織建設全面進步、全面過硬，按照海澱區委關於做好年度基層黨建述職評議考核工作的有關要求，3月13、14日，海澱園工委組織召開了2017年基層黨組織書記集中述職評議考核工作會。

此前，在每年年初的黨建工作大會上，海澱園工委都會選擇三到四名具有代表性的黨組織書記進行現場述職，其他的黨組織書記則進行書面述職，述職報告集結成冊下發給各黨組織學習交流。今年，園區工委首次組織大規模的黨組織書記集中述職評議考核，各黨組織書記高度重視此次述職。許多黨組織書記都是公司的負責人，工作異常繁忙，他們都專門安排時間親自參加述職。

會上共29家企業黨組織書記進行了現場述職，分別從黨組織書記履職情況及特點、存在的問題及原因、下一步工作思路及措施三個方面介紹了非公企業在基層黨建中所做出的努力。各單位黨組織還根據企業特點，介紹了各自開展的特色黨建工作，比如：大北農公司黨委開展了“三培三百”工程，切實抓好基層黨組織和黨員隊伍﹔中關村科技公司黨委設立“黨員服務窗口”、“三八紅旗崗”，在提拔晉升、錄用員工時同等條件下優先考慮黨員﹔北京藍天航空黨總支在公司危機時刻充分發揮黨組織核心作用，做好黨員群眾的思想政治工作，穩定隊伍，勇挑重擔﹔新奧特集團黨委打造出了新奧特黨建品牌，被海澱區委黨校確定為“海澱區干部教育培訓現場教學基地”﹔神州泰岳黨總支通過官方微信、自主研發的手機APP推廣“黨員之家”，為黨員的學習交流搭建了平台。

海澱區委組織部副部長張密對海澱園黨組織書記述職評議工作給予了充分肯定。本次會議既是海澱園工委抓好非公企業黨建工作的有力舉措，又為非公企業黨建工作搭建了交流的平台。同時，張密結合下一步全區黨建工作要求，對海澱園非公企業黨建工作提出了要求。一是要深入學習貫徹落實好黨的十九大精神。二是要層層壓實，落實好黨建工作的責任。三是要認真研究思考基層黨建工作，提升工作水平。四是切實抓好各項工作的整改落實。

最后，海澱園工委常務副書記吳寶華對各位書記的述職進行了集中點評。他認為，各位黨組織書記能緊緊圍繞落實全面從嚴管黨治黨的主體責任，結合各自工作實際，談了成績、點了問題、說了思路，特別是堅持問題導向，深入查找不足，述職內容實，形式新，效果好，做到了真述真評真考。吳寶華副書記還結合下一步園區黨建工作提了四點要求：一是要強化政治意識，把黨的政治建設擺在首位。企業各黨組織的書記要落實好抓黨建的第一責任，主動適應全面從嚴治黨新常態,統籌推進非公企業黨建的各項任務，促進基層建設全面進步、全面過硬。二是要規范管理，進一步提升基層黨組織自身建設，以規范黨組織建設為重點，推動全面從嚴治黨向基層延伸。三是要嚴格把關，進一步抓好黨員教育管理工作。要進一步嚴管黨員，切實把好黨員入口關、培訓關和失聯黨員的處置關，著力提升黨員日常管理規范化、科學化水平，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。四是要進一步開展基層黨建工作創新。非公有制黨建工作要敢於創新，要找准企業黨建工作的切入點和結合點，把促進企業的生產經營難點作為工作重點，培育一批新典型，打造本企業的黨建品牌。

非公企業基層黨組織書記集中述職評議考核工作將成為海澱園工委的一項常態化工作，計劃兩年內，組織所有直屬獨立黨委、總支完成現場述職。

（海澱園工委組織部供稿）