吉林安圖：實施“柔性引才”為發展助力

近年來，吉林省安圖縣堅持“不求所有、但求所用、共求所為”的人才工作理念，不斷加大柔性引才工作力度，破解高層次人才剛性需求問題，為安圖綠色轉型發展釋放“人才能量”。

組建專家團隊，實行“咨詢式”引才。針對縣內農業產業發展對高層次人才需求，聘請吉林農業大學、延邊大學、吉林省農業科學院等30名專家教授組成專家團隊，對農技人員開展“定點、定向、訂單”式技術指導50余次，培訓2000余人次。通過技術咨詢、項目合作等方式，對農戶開展“點對點”指導，切實提升農戶科技水平。目前，幫助新建科技項目3個、輻射帶動400余戶村民。

搭建發展平台，實行“項目式”引才。發揮伊利石、礦泉水等重點產業項目吸附效益，通過組建研究所、項目合作、聘請顧問、科研和技術合作等柔性方式引進急需人才，實現人才與項目同步發展。目前，已投資312萬元建設伊利石研究所，先后與吉林大學、延邊大學、上海工程科技大學等高校就新產品研發開展合作，柔性引進伊利石研發人員7名。

外聯本籍人才，實行“情感式”引才。成立返鄉創業人才協會，每季度開展座談交流、事跡宣講等活動，促進返鄉創業人員合作交流、資源共享。組建北京、天津、青島、長春等8個駐外安圖商會或商會籌備組，通過親情聯絡、定向推介、政策服務等方式宣傳安圖，吸引在外成功人士返鄉創業。

（安圖縣委組織部 遲玲玲 李家偉）