雲南個舊：“三字訣”力促述職評議“實准嚴”

雲南省個舊市在基層黨建述職評議考核工作中，從嚴從實履行黨要管黨、從嚴治黨職責，堅持做到“三在先、三公開、三指標”，有效形成“橫向到邊、縱向到底、上下聯動、齊抓共管”的基層黨建述職評議考核工作新格局。

嚴格把關“三在先”，推動述職述得實。市委明確要求10個鄉（鎮、區、處）黨（工）委書記、市直機關工委書記、市教育黨工委書記、市非公經濟組織和社會組織黨工委書記述前摸准實情，立足本地基層黨建工作的基礎、特色、不足、思路、舉措5個重點，特別是圍繞“基層黨建提升年”，分析總結經驗、查找問題根源。先指導，撰寫報告突出“兩多兩少”，即多講問題、少講成績，多講重點、少講常規，明確講成績部分不得超過1/3，確保述職報告見人見物見思想。先審核，述職報告須經市委挂鉤領導、市委組織部嚴格把關。

過程透明“三公開”，確保述職評得准。會前公開清單，利用錫都黨建網、基層服務型黨組織綜合平台將年初制定下發的“基層黨建提升年”重點任務清單、黨（工）委書記抓黨建任務清單、責任清單進行公開。實績公開晾晒，會前將書面編印的述職報告發至每名參會人員﹔將基層黨建工作督導工作情況進行量化、匯總並通報，為客觀評議作參考。書記公開點評，市委書記現場逐一點評各黨（工）委書記履職情況，直奔問題，既點出存在不足、又點透需抓重點﹔邀請上級組織部領導到場點評，傳導從嚴落實黨建責任的壓力，強化一把手主動履職的自覺性。

引領方向“三指標”，確保述職考得嚴。完善實績分析指標，將各黨（工）委書記年中黨章黨規黨務知識測試情況及述職評議結果進行量化，納入基層黨建工作考核指標，作為領導班子實績分析評價的重要參考依據﹔建立平時督查指標，完善各黨（工）委書記黨建工作責任制考核辦法，通過專項督查、隨機抽查、交叉互查等掌握開展情況列為重點考核內容，並記入平時考核成績。完善組織評定指標，綜合重點工作完成、實績分析指標、述職評議成績以及平時考核等情況，確定年度黨建考核成績，考評結果與評先評優挂鉤、與干部任用挂鉤，切實將基層黨建工作成效考准、考實。

（雲南個舊市委組織部 李華明）