安徽望江：“四精四細”加強干部隊伍建設

今年以來，安徽省望江縣以建設高素質專業化干部隊伍為工作目標，以“四精四細”工作法為抓手，緊扣選、育、察、管各環節，不斷加強全縣干部隊伍建設。

“精挑細選”加強干部隊伍儲備。圍繞推動縣域經濟新一輪發展，以優化全縣干部隊伍結構為目標，面向全縣公開選拔6名副科級領導干部。打破村（社區）黨組織書記晉升“天花板”，選拔7名優秀村（社區）黨組織書記挂任鄉鎮黨委委員。面向社會公開招考16名具有本科學歷、30歲以下的人員到村擔任村級職員，進一步充實村級工作力量。

“精雕細琢”抓好干部隊伍培訓。分層次、分類別制定全縣黨員干部十九大精神學習培訓計劃，確保全覆蓋、無遺漏、總提升。強化干部專業知識培訓，結合打好防范化解重大風險、精准脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及棚改拆遷、文明創建、一級路建設、信訪案件化解、農村“三變”和園區管理體制改革等六場硬仗工作，按照“干什麼訓什麼、缺什麼補什麼”的原則，不斷提升干部分析問題、化解矛盾、善於管理、敢於創新等各種實戰能力。

“精觀細看” 完善干部考察體系。圍繞縣委提出的“363”行動計劃，出台一線考察干部實施辦法。適時開展鄉鎮及縣直單位領導班子“回頭看”考察活動，建立領導班子“三案制”管理機制。同時強化結果運用，將綜合考察結果作為干部培養使用、績效考評、評先評優的重要依據。

“精審細查”強化干部監督管理。落實好干部談心談話制度，做到經常化、制度化。抓好領導干部任前經濟責任事項告知、經濟責任事項交接工作，進一步擴大任中審計面。進一步拓展干部日常監督工作渠道，積極發揮群眾監督作用，落實干部監督信息溝通辦法，完善干部監督工作協調配合機制。出台《挂職干部管理辦法》，進一步規范挂職干部管理。

（張強）