吉林安圖：“三措並舉”促進年輕干部健康成長

吉林省安圖縣高度重視年輕干部培養，通過強化培訓、一線鍛煉、從嚴要求等措施，全力打造素質過硬、能力突出的年輕干部隊伍。

加強教育培訓，提高年輕干部綜合素質。針對年輕干部知識結構單一、理論基礎薄弱等問題，充分利用縣委黨校和青年人才學院教學資源，通過課堂講授、專題研討、學做匯報等形式，圍繞政治理論、領導科學、脫貧攻堅、職業素質等內容開展教育培訓，切實提高年輕干部綜合素質。2017年，先后開展教育培訓25場、培訓干部485人。

突出一線鍛煉，激發年輕干部干事活力。根據年輕干部基層實踐經驗不足實際，實行“一線培養鍛煉干部”工作法，先后選派59名年輕干部到脫貧攻堅、信訪、項目建設等一線挂職鍛煉，切實提高年輕干部處理復雜問題能力。目前，對在基層表現突出的9名干部予以提拔重用，有效激發年輕干部干事創業熱情。

堅持從嚴要求，督促年輕干部遵規守紀。結合年輕干部培訓工作，將黨風廉政作為重要授課內容，引導年輕干部廉潔從政。結合安圖縣“4+1”群眾工作法，通過開展“雙崗雙責”、“三定四包”、“微心願”等服務活動，讓年輕干部在八小時以外深入群眾，在聯系群眾中接受群眾監督，在遵規守紀中健康成長。

（安圖縣委組織部 張嘉銘）