鄉鎮書記黨建述職晒家丑

“你的報告中我搜索了兩遍，沒見著‘規劃’二字。”“去年撤職的兩位干部，你的報告中沒涉及。”“有問題、有難處沒關系，我們會和你們一起想辦法解決……”

11日，平谷區召開基層黨建述職評議會，17位鄉鎮街道書記和6位系統黨（工）委書記進行黨建現場述職，圍繞去年一年履職主要情況和特點、存在的主要問題及今年的工作計劃進行詳細闡述，然后由一位區委常委點評，在點評后，區領導還會時不時的就個別報告做提醒。

記者聽取了23位述職者的黨建報告，發現報告基本都是統一格式，講問題和解決思路的篇幅佔到了整個報告的三分之二，講成績的部分則是簡明扼要，主要說的是工作中創新的辦法。

比如，金海湖鎮書記韓曉波在述職時，介紹了去年該鎮首創了黨員“積分制”管理制度，在117天“雙安雙打”工作中創新出“街鄉吹哨，部門報到”執法模式……

但韓曉波在述職時對“依然存在重點問題”也毫不掩飾：“在抓軟弱渙散村整頓上，有時候說得多做得少，認為自己是黨委書記，不能事事都自己沖在前面……”“有的村書記還片面地認為，抓黨建是慢功夫，抓與不抓一個樣，到年底檢查時補補材料就行了。”

下一步的解決辦法也具體可行，“會提前做好軟弱渙散村班子和支部書記人選摸排工作”，“細化黨建責任清單”。

本次報告中，好幾位書記提到農村黨員干部年齡老化、文化程度偏低的問題，已經影響到黨建工作的開展。比如馬坊鎮，村兩委班子干部114人，高中以下學歷佔80%，60歲以上佔20%，出現了“青黃不接、后繼乏人”問題。

對於黨風廉政建設這一塊，各位書記也如實匯報，比如大華山鎮組織約談干部16名，查辦違紀案件6件，處分黨員干部7名﹔東高村鎮約談村干部60余人次，給予黨紀處分13人，開除黨籍2人﹔平谷區社會工委處理違紀黨員2人……

“晒家丑”，以問題為導向，成為這場評議會的亮點。據相關負責人介紹，述職“考試”前，要求每位“考生”就11大類問題進行自查整改，述職現場則要求主動亮出問題，“已解決了什麼問題”“還存在什麼問題”“以什麼主要措施應對問題”三個方面，全部要求以重難點問題進行自檢、自查、自評。不只是考前准備和現場應考，還要求所有“考生”考后繼續破題，結合述職內容，制定出問題清單、責任清單、整改清單，使基層黨建工作目標量化落實。

“成績不說沒不了，但問題不找解決不了。”韓曉波說，這樣以問題為導向的述職內容，是按照平谷區委組織部的統一要求，“不能光說成績，必須說問題。”