打造政治過硬、本領高強的先進基層黨組織 

黨的十九大報告強調，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。作為全國先進基層黨組織，紅豆集團始終堅持以實際行動“聽黨話、跟黨走、報黨恩”。2017年，紅豆集團黨委書記、董事局主席兼CEO被選為十九大黨代表﹔集團年營收達603.38億，同比增長14.88%﹔稅收較2016年增長2.5億，同比增長39.46%，實現了企業黨建與發展互促的良好效果。這些成績的取得來之不易，最重要、最根本的經驗，就是紅豆牢牢把握以“黨建強”促“發展強”的發展經驗，堅持創新能力提升，堅持供給側改革，堅持自我完善，形成了黨建與企業發展的良性循環。

黨建引領方向——以實際行動積極貫徹落實十九大精神

2017年，集團圍繞“三自發展”工作主題，不斷加強黨的建設，發揮黨組織的政治核心引領作用，為企業發展提供了堅強有力的政治保障。2011年5月，集團黨委順利通過ISO9001-2008黨建質量管理體系認証，成為全國首家通過黨建質量管理體系認証的民企。2017年5月，集團完成了黨建質量管理體系的監督審核。12月，完成了黨建質量管理體系的GB/T19001-2016改版工作。

2017年10月18日，黨的十九大勝利召開。周海江作為民營企業家，連續三屆當選全國黨代表，反映了黨中央對民營企業的高度重視、關心和支持，有利於民營企業的健康快速發展。完成大會各項議程歸來，周海江第一時間在集團內召開學習貫徹十九大精神黨員大會，並作為江蘇省十九大精神宣講團成員和無錫市十九大精神宣講團成員，在省市多地多個系統多個部門開展宣講報告會，模范落實黨的十九大精神。為進一步貫徹落實十九大精神，堅定理想信念，加強集團黨建工作，周海江及集團黨員干部一行專程赴上海及井岡山瞻仰中共一大會址和井岡山烈士陵園，通過回顧黨建歷史，進一步“不忘初心，牢記使命”。

2017年，集團先后組織8次十九大精神學習會，編制《紅豆集團學習十九大精神100題》，並和《黨章》、《黨的十九大報告》、《黨的十九大報告學習輔導百問》等學習資料一起配發給黨支部、黨員。

黨建凝聚力量——基層黨組織的政治核心作用日益凸顯

集團黨委始終把黨的建設與企業發展緊密相連，緊抓發展機遇，大力發展創先爭優活動，1300多名黨員積極發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步推進生產經營。黨建引領企業發展。《中國特色現代企業制度》首發，探索企業黨建的“紅豆模式”。2017年3月，《中國特色現代企業制度》一書在中央黨校首發，全面地闡述了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體的企業發展模式，特別是對於非公有制企業為何搞黨建，如何搞黨建進行了深入論述，為非公有制企業黨的建設帶了好頭，做了示范，是對習近平總書記關於企業黨建論述的自覺踐行。

與會專家指出，現代企業制度是基礎，黨的建設是靈魂，社會責任是使命。紅豆集團“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的企業發展模式是中國特色現代企業制度重大創新。加強非公企業黨的建設是加強新時期黨的建設，鞏固黨的執政地位的重大工程﹔是轉變發展方式實現轉型升級的有利保障﹔是促進企業管理創新、技術創新的強大動力﹔是實現全面從嚴治黨的有效措施。全面從嚴治黨迫切要求加強企業黨建，隻有扎扎實實加強非公企業黨建工作，才能實現黨建兩個有效全覆蓋，實現全面從嚴治黨。

著力打造“一帶一路”上的第一支部。2017年，西港特區迎來10周年，成為“一帶一路”國際合作共贏的樣板。在西港特區進行建設，黨建起政治引領作用，特區建設離不開黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，西港特區作為“一帶一路”上樣板工程，努力打造“最聽黨話的第一支部、最能吃苦的戰斗堡壘、最得民心的黨員團隊”。特區黨支部在境外獨立開展黨建工作，黨員數從最初的6人發展到目前的20人，利用現代網絡通信技術，通過視頻、網絡、微信群等，與國內黨員同步過好組織生活。十九大開幕當天組織員工通過視頻和國內黨員干部同步收看十九大開幕式，園區500多名當地員工自發在巨型條幅上簽名留言同賀中共十九大召開。

經過十年耕耘，目前西港特區已成為柬埔寨規模最大、發展最好、最受歡迎的經濟特區，百余家企業入駐生產，為當地解決就業近2萬人，被當地人民稱為金飯碗。前不久，國務院總理李克強在出席瀾滄江—湄公河合作第二次領導人會議並訪問柬埔寨前夕，發表署名文章點贊西港特區。

黨建凝聚人心——基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加顯著

樹立典型在一線。黨支部是黨的工作和戰斗力的基礎，集團黨委下設3個二級黨委，8個黨總支部，100多個黨支部，真正實現了“支部建在一線”。為進一步發揮黨員先鋒模范作用，集團每年表彰優秀黨員，在一線樹立典型。2017年，集團樹立“兩學一做”先進典型。年初表彰一批廠長標兵、財務標兵、管理標兵、營銷標兵、店長標兵、生產標兵。年中開展千億紅豆黨員先鋒爭創、評選、表彰活動，在建黨96周年之際，表彰“六化”黨員先鋒65名。工青婦條線開展巾幗先鋒、五一勞動模范（先鋒）、五四青年標兵（先鋒）表彰活動。2017年集團共建立黨員示范崗137個，黨員示范區24個，黨員示范團隊51個，黨員結對幫扶對子207對。將先進典型培育和黨員示范活動有機結合，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

無錫紅豆關愛老黨員基金會成立

黨建共建結碩果。2017年，紅豆集團與中國建設銀行無錫分行、無錫日報報業集團、中國銀行江蘇分行等黨組織簽署結對共建協議，實現了黨建的雙向交流，取長補短，為不斷提高黨建質量提供了有益幫助，通過非公企業黨委與國家企事業單位黨委建立的黨建共建聯動機制，大大促進了黨建融合發展，互相促進。近年來，紅豆集團先后與中石化管道儲運公司黨委、無錫國稅局黨委、無錫海關黨委、中國銀行無錫分行等黨組織建立了統籌共建關系。“八方共贏”報黨恩。2017年5月，周海江個人出資2000萬元成立了全國首個黨內關愛私募基金會——“無錫紅豆關愛老黨員基金會”﹔8月3日，紅豆集團向四川涼山地區捐贈200萬元進行精准扶貧﹔8月26日，紅豆向中國和平發展基金會捐款1000萬元，用以資助柬埔寨和其他“一帶一路”沿線國家的發展建設。

2017年，集團全年接待全國各地的參觀學習者3萬多人次，發揮了民企黨建示范效應。周海江強調，加強黨建首先要深刻領會黨的建設的主要內容，把制度建設貫穿其中，要牢牢把握黨建的靈魂和關鍵，才能從根本上抓好黨建，促進企業發展。2018年是集團黨建質量管理體系執行GB/T19001-2016新標准的第一年，集團黨委將黨建質量方針確定為“把新時代的黨建優勢轉化成新紅豆的發展優勢”。2018年，集團黨委將以學習貫徹黨的十九大精神為統領，緊緊圍繞全面從嚴治黨和集團“變革發展”年工作主題開展各項工作，進一步強化政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，不斷提升“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，不斷完善中國特色現代企業制度，不斷營造新時代紅豆規模績效發展新優勢。