青年干部化璞為玉要把握好“四個時期”

習近平總書記強調，青年最富有朝氣、最富有夢想，青年興則國家興，青年強則國家強。總書記的話對青年既提出了殷切的希望，又給予了極大的鼓舞。作為“千軍萬馬過獨木橋”進入公務員隊伍的青年。從地方實際來說，他們遲早要成為一個區域未來的中堅力量，頂托起經濟社會發展的重任。他們能否化璞為玉，實現蝶變，成為棟梁，我認為好要把握好四個時期。

把握好愛崗敬業的扎根期。步入公務員隊伍就要熱愛本職工作，把崗位當成是人生拼搏進取的支點，實現人生價值的舞台。起步之初，就要有深厚的敬業意識，這樣才能把根牢牢扎住，才能自覺地剔除私欲，淨化心靈，淡泊名利，開拓進取，才能始終保持蓬勃的朝氣和浩然的正氣，才能鍛煉能力，增長才干，豐富知識，積累經驗。從實際情況來看，隻有那些把工作當事業追求，把崗位當戰位拼搏的人，潛力才能得到最大限度地發揮，熱情才會源源不斷地迸發出來，才能讓生活充滿光芒，讓夢想枝繁葉茂。

把握好吃苦受累的磨練期。吃苦吃虧是磨練自己、成長蝶變的基礎。要把吃苦不言苦，受累不言累作為自己的座右銘。剛入職，就是要抱著吃苦吃虧的思想，不論是打掃衛生的小事，還是熬夜吃虧寫材料的難事，都要竭盡全力去做好，視吃苦為甘飴，視受累為幸福，才能曾益其所不能，挑越來越重的擔子，擔負更為重要的職責，才能越突破就越能突破，越挑戰就能越能接受挑戰。

把握好終身學習的提升期。強化學習是干好工作的第一需要理念，要實現由“要我學”向“我要學”轉變﹔強化素質學習的理念，由擁有“文憑”向擁有能力轉變﹔強化終身學習的理念，由“一學永逸”向“永無止境”轉變﹔強化學習效益的理念，由“學什麼”向“學會什麼”轉變。防“驕”破“滿”，強化憂患意識﹔防“鬆”戒“怠”，強化責任意識﹔防“僵”去“固”，強化創新意識﹔防“浮”克“虛”，強化務實意識。要善於從黨的創新理論中，汲取政治養分﹔從傳統文化中，涵養精神家園﹔從博覽群書中，開闊思維視野﹔從實踐和領導同事群眾中，學習掌握接地氣的工作方法，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。

把握好經受挫折的考驗期。人的成長進步都要經歷挫折，隻有把挫折當作磨刀石，始終保持堅定的信仰和昂揚向上的斗志，不向困難低頭，不向挫折屈服。不管是順境，還是逆境，都不要怨天尤人，隨波逐流，工作什麼時候都要取攻勢，不能靠守勢，珍惜時光不虛度，珍惜崗位不懈怠，珍惜機遇不錯過。在平時生活中，保持一種樂觀向上、榮辱不驚的心態。順利時，居安思危不自滿，不順利時多思進取不氣餒，絕不會因纏纏綿綿的小事情，而絮絮叨叨，為雞零狗碎的人際糾葛而郁郁寡歡，也不會面對人生路上一道道溝坎，而長吁短嘆。特別是在職務進步等問題上，要不比職務比覺悟，不比名利比名譽，不比環境比作為，始終以平常之心對待名譽，以感恩之心對待組織，以進取之心對待事業。身處邊緣崗位時，不妄自菲薄，作到位卑不忘爭一流，爭取早日具備勝任更高崗位的品行和能力。在關鍵崗位時，不目空一切，不妄自尊大，時刻想到縱比提信心，橫比看差距，做到高處也能勝寒，為迎接更嚴峻的考驗和更高的標准做好准備，打牢基礎。在個人利益和公共利益之間做好選擇題，在能力要求和水平不足之間做好填空題，在性格思維行為等各方面做好改錯題，用心用情用力，這樣在崗位上有用武之力、用武之機、用武之位，讓自己的人生價值得到升華，交出一份高分答卷。

（孝南區黨建雲平台供稿 顏潔）