雲南富民：以“五談”集中開展干部談心談話活動

為認真落實黨十九大提出的“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重”的要求，雲南富民縣從今年1月1日開始，利用1個月時間對全縣所有科級干部開展以“五談”為主要內容的全覆蓋談心談話。本次共開展談心談話450人次，涉及鎮（街道）、縣級部門（委室）79個，征求到合理化意見建議80余條，幫助解決困難問題30余件。

談思想。按照“分級負責、全面覆蓋”的原則，由縣“四班子”主要領導帶頭，33名縣處級領導按照聯系分工與單位主要領導、單位主要領導與班子成員、班子成員與分管科室分級開展“雙向互動”的談心談話，主動與干部溝通，聽取干部的心聲和訴求，了解干部的思想動態和心理健康狀況，對怕這怕那、不敢作為等情況，從社會環境、當前形勢進行多角度、深層次剖析，幫助干部調整心態、消除顧慮、提振精氣神，進一步堅定干好工作的信心和決心。

談工作。結合單位工作實際，聽取干部落實2017年上級要求和縣委、縣政府決策部署的情況，特別是貫徹落實黨的十九大精神以及當前和今后一段時期的工作打算、設想。同時結合全縣招商引資、園區建設、產業發展、城鄉建設、民生改善、黨的建設等重點工作，肯定成績、指出不足、明確任務，幫助干部理清思路，強化責任意識和擔當作為。

談問題。結合社會輿論、群眾評議、日常監督、信訪舉報、紀律審查、專項巡察等情況反映，對干部存在的一些苗頭性、傾向性問題進行提醒和告誡，聽取干部對有關問題的解釋和說明，幫助干部分析原因、找出症結，提出整改時限。對問題整改不明顯或不及時的，由主談領導提出意見，縣紀委、縣委組織部根據整改落實情況對其進行提醒、函詢或誡勉談話。

談建議。緊扣富民建設“山水園林衛星城、昆明最美后花園”的目標任務，除了對干部的思想、學習、工作、紀律提出具體要求外，要求被談話干部結合工作實際，對本鎮（街道）、本部門工作實事求是談想法、提建議。主談領導本著集中民智促發展的態度，虛心聽取干部對個人、對班子、對工作的意見建議，及時採納合理可行、有建設性的好建議、好點子，按照職責職能轉交有關部門辦理落實。

談紀律。以昆明市“七嚴格、十嚴禁”紀律要求為重點，教育引導干部認清當前全面從嚴治黨形勢，結合春節特殊時期，督促干部重溫中央八項規定精神和省、市、縣紀律作風建設相關規定，如實報告個人“8項家事”、“6項家產”等有關事項，提醒干部帶頭守紀律、講規矩，樹立法治思維、底線思維，筑牢思想防線、道德底線，教育干部嚴守上下班紀律和請銷假制度，堅決制止遲到早退、擅離職守和工作時間上網聊天、打游戲等不良行為，樹牢新時代黨員干部良好形象。

通過開展談心談話活動，進一步了解掌握了全縣干部的思想動態、工作狀態、廉潔行為、生活狀況，達到了教育引導、嚴格管理、溝通思想、凝聚共識、形成合力的目的，干部談心談話工作談出了感情、談出了干勁、談出了成效。

（中共富民縣委組織部供稿）