吉林龍井：建立“三位一體”捆綁考核機制 做好村級組織考核

吉林省龍井市以群眾滿意為標准，自下而上優化考核，通過建立“村黨組織+第一書記+包保部門”“三位一體”捆綁考核機制，合力助推抓黨建促脫貧攻堅工作。

捆綁考核，形成村級組織工作合力。樹立一切工作到支部導向，成立組織、人事、扶貧工作聯合考核組，對村級組織黨建工作開展情況和駐村干部履職情況一並考核。通過捆綁考核，把村黨組織考核成績作用於第一書記年末考核和包保部門年末績效考核成績，促使第一書記、駐村工作隊、村黨組織相互配合，形成工作合力，推進村黨組織黨建工作和脫貧攻堅工作有效提升。

自下而上，以群眾評價為成績主體。以突出村黨組織政治功能、服務功能為重點，邀請黨員、貧困戶及非貧戶代表參加村級述職座談會議，全面了解第一書記、包保部門抓黨建促脫貧攻堅工作成效情況，村黨組織黨的生活開展情況，基層黨員干部對黨的知識掌握情況。加大群眾測評佔分比重，群眾測評分數佔考核總分45%，通過採取不陪同、不定向方式，隨機抽取“黨員戶、貧困戶、非貧戶”開展入戶訪談，聽取廣大群眾對村黨組織、鄉鎮黨委及第一書記、包保部門的意見建議，了解“民知度”真實情況，讓群眾說出真話、打出實分。

實時反饋，建立清單力促問題整改。對考核工作進行縱向延伸，在以往反饋考核評定結果的基礎上，以村為單位形成考核結果反饋，突出問題導向，按照村黨組織建設情況、第一書記履職情況、村部規范化服務情況形成問題清單，要求村級黨組織形成整改任務清單，明確整改責任、時限和整改內容，做到邊查邊改、立行立改，截至目前，共向鄉鎮反饋問題事項102件，整改完成77件。

（龍井市委組織部供稿）