“每月一課”干部輪講工作法——最高人民檢察院政治部干部黨支部

（一）科學選題，夯實根基促學習，不斷提升支部戰斗力。

“每月一課”堅持“現實有所需，授課有所應”，圍繞黨員學習需求做好調查摸底，准確把握黨員思想狀況和關注問題，在此基礎上制定有針對性的輪講授課計劃，內容覆蓋黨建信息、理論學習、時事熱點、司法改革和人事工作政策等各個方面。通過“政治”主題授課、黨章競賽活動堅定主心骨，注重對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是其中“政法篇”的學習，著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過“業務”主題授課練就真本領，務求把干部人事工作的法規政策學精、工作底數摸透、本職業務練熟，著力提高黨員干部“學、寫、說、思”能力。通過“廉政”主題學習樹立好作風，重點就《准則》和《條例》進行專題學習，引導全體黨員干部進一步增強底線、紅線意識，自覺維護組工干部良好形象。

（二）對接實踐，服務中心促履職，不斷提升支部執行力。

採取“問題牽引”方式，堅持把授課內容同研究解決工作中的突出矛盾和問題結合起來，同研究解決廣大干部最關心最直接的利益問題結合起來，著力增強授課學習的實用性和針對性，達到取長補短、優勢互補的效果。時值司法改革攻堅階段，支部請有關處室同志就改革中的熱點、難點問題及外國檢察官制度進行專題授課，課后反響強烈，大家紛紛為相關工作獻言獻策。干部人事檔案管理工作是干部工作的基礎和前提，支部請工作經驗豐富的同志就檔案審核管理進行專門授課，從政策要求、實踐操作、常見問題分析等方面答疑解惑。為提高黨員辦文辦件能力，支部請公文寫作的行家裡手交流寫作心得技巧，較好地發揮了傳、幫、帶的作用。通過授課交流的經驗傳承、思想碰撞，全體黨員的業務水平和履職盡責能力顯著提高，有力地推動了支部各項工作開展。

（三）創新形式，共享互動促和諧，不斷提升支部凝聚力。

為增強學習的針對性和有效性，每次業務輪講后都留有問答環節，供大家討論交流。受時間和場地的限制，輪講活動隻能每月集中舉行一次，為此，支部創建學習微信群供黨員交流互動，將課后討論延伸至課外，依托微信群和中央國家機關工委的支部工作APP及時推介黨的最新理論創新成果，闡釋重大方針政策和決策部署，傳遞黨建動態，普及黨務常識，突破了學習交流在時間、空間上的限制。除按學習計劃授課外，黨員參加重要會議、學習培訓、出差調研、挂職鍛煉歸來后，都要走上講堂、做好授課，與大家分享收獲體會，真正做到一人學習、集體共享。 支部還積極鼓勵年輕干部走上講台唱主角。不求全，但求專，年輕黨員隻要在某一方面有專長，或有值得跟大家分享的身邊事體悟，就可以走上“每月一課”干部輪講，這一舉措改被動學習為主動進取，有效激發了青年干部學理論、學業務的積極性，同時在分享交流中加深了理解認同，凝聚了共識合力，有效提升了支部凝聚力。