“五小”工作法——中國鐵路總公司辦公廳文書處黨支部

文書處黨支部緊密結合業務工作特點，落實全面從嚴治黨要求，形成並實施了以“開展小活動、搭建小舞台、選樹小典型、營造小環境、糾正小問題”為主要內容的“五小”黨支部工作法，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是開展小活動，堅定理想信念。堅持把政治建設擺在黨支部建設的首位，緊緊圍繞“三嚴三實”“兩學一做”等專題教育，通過黨支部“三會一課”、舉辦專題小黨課、小研討、小講座，重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地、建立處內微信群等方式，組織處內黨員學習黨的基本理論、基本知識，加強支部黨建工作，使黨員接受黨性鍛煉，提高黨性修養，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅定理想信念。

二是搭建小舞台，提升能力素質。堅持每周處例會前的10分鐘學習制度，為支部黨員提供業務交流學習的陣地和平台，加強處內黨員的業務能力建設，鼓勵支部每名黨員在總結每周工作的同時，結合崗位實際當好小先生，總結交流辦文小體會、共享小技巧、點評小差錯，提升大家的辦文業務能力。

三是選樹小典型，形成正向激勵。堅持典型引領，注重總結評比，利用每周的處務會議對全處工作進行點評，對表現突出的同志及時提出表揚、弘揚正氣﹔在階段工作結束后，注意發現處內每一名同志的閃光點，從做人做事、工作學習等方面選樹小榜樣、小模范，引導支部黨員向看得見、夠得著、學得來的身邊榜樣學習看齊，發揮激勵帶動作用，以學促做，形成良性互動，傳遞正能量。

四是營造小環境，凝聚團隊合力。堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，關心關愛處內黨員，做好教育引導工作，通過開展談心活動、思想交流，傾聽干部訴求，了解思想動態，征求意見建議，並對工作和生活上有特殊困難的職工積極向上級領導反映、積極幫助解決，及時送去組織的關懷和溫暖，充分調動黨員職工干事創業的積極性，努力打造團結向上、心齊氣順、奮發有為、充滿活力的團隊，不斷增強團隊的凝聚力和向心力。

五是糾正小問題，弘揚清風正氣。堅持用正確的要求警醒黨員，從微末小事入手，做好思想預防工作，教育和引導處內黨員認真落實中央八項規定精神，嚴格遵守政治紀律、政治規矩和黨風廉政建設各項制度，注重按規定和程序辦事，注意發現並及時糾正處內黨員在作風建設、廉政建設方面的小懈怠、小毛病，抓早抓小，防微杜漸，防患於未然，努力營造風清氣正的內部環境，維護辦公廳的整體形象。